事務所ブログ

◆若い人を採用するポイント~「給与額」より「残業なし、休日増」~

新規学卒、中途採用の若者を採用したいが、求人を出しても中高年の応募しかなく、若者の応募がないが、やる気のある有能な若者を採用するには、どうすれば良いかというご相談をクライアント企業から相談を受けることが頻繁にあります。

広告最大手・電通の新入社員、高橋まつりさんの過労自殺が、大きく報じられたことが影響し、就活において「長時間労働、未払い残業があるような企業はブラック企業なので、退職をしなさい」といった指導をする学校が増えたとのことです。

「給与の額よりも、週休2日制、残業が少ないといった条件を重視し、自分の時間を大切にしたい」という若者が増えています。
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◆育児休業制度見直し・最低賃金引き上げ~10月から

この10月から、間もなく施行となる改正内容は、以下の2つがあります。
企業の皆さん、ご注意ください。

1.改正育児・介護休業法が施行
① 育児休業の最長2年までの延長が可能になる
育児休業について、原則的な期間は「1歳まで」ですが、保育園等に入所できない等の事情がある場合には従来通り「1歳6ヵ月」までの延長、加えて「2歳」までの再延長が認められます。 もちろん、育児休業期間の延長に合わせ、育児休業給付金の給付期間も延長されます。

② 出産予定の方やその配偶者に対し、育児休業関連の諸制度等を周知する(努力義務)
本人、もしくは配偶者の妊娠・出産に際し、今後どのような制度を利用できるのか、休業中や休業後の待遇や労働条件がどうなるのかについての周知が、事業主の努力義務となります。

③育児を目的とする休暇制度の導入を促進する(努力義務)
未就学児を抱えて働く労働者の子育て支援として、育児のために使える休暇制度の創設が、事業主の努力義務となります。 これは、子の看護休暇や年次有給休暇等の既存の法定休暇とは別に与えられるものである必要があります。

2.最低賃金額の改定
都道府県の平成29年度地域別最低賃金額が引き上げられます。
今年の上げ幅は大きく、引上げ額の全国加重平均は25円の上昇が見込まれます。
パート従業員の時間給や、固定給の金額が低い月額給の従業員の給与は、発効年月日以降、最低賃金よりも低くならぬよう、お気を付けください。
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◆企業保育所7万人確保へ

松山少子化対策担当相は、今月15日の記者会見で、企業が従業員向けに設置する「企業主導型保育所」を本年度末までに当初目標より2万人分増やし、計7万人分を確保すると発表しました。

地域の子どもは定員の半数以下に限って受け入れを認めていますが、従業員向けの空きが出た場合は「50%の上限を超えても可能とする方向で前向きに検討している」と述べています。

政府は2020年度末までの待機児童ゼロを目指し、18年度からの3年間で認可保育所や認可外保育所などで計22万人分の受け皿整備を掲げており、その一部を前倒しで実施する予定です。
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◆キーワードは“リテンション”!

最新の有効求人倍率(※)は、なんとバブル期の最高数値(1990年7月の1.46倍)を超え、1.48倍となりました!(2017年4月)

新規求人を業種別に前年同月比でみると、
   製造業が7.9%増
   トラック運転手などが不足する運輸業・郵便業が8.3%増
   東京五輪需要が膨らむ建設業が6.9%増
   医療・福祉業も3.2%増  
ですが、いずれの業種においても、売手市場が進み、転職者の数も右肩上がりに増えています。

今後、少子高齢化による労働人口の減少が確実視され、企業の中には、離職者の増加に歯止めがかけられず、人手不足倒産に陥るケースも出てきています。

そのような中、社員が会社に求めるものも、かつてと比べ、大きく様変わりしました。
今の若い世代が何より重視するのは、働く環境!!
ブラック企業では、即アウトです!!
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◆今年は働き方改革断行の年~安倍首相の決意表明~

新年、明けましておでとうございます。

皆さまは良いお正月のひと時をお迎えになりましたか?

でも、あっと気が付くと、もう7日、また、仕事モードにスイッチ切替ですね。

さて、安倍首相は今月5日、経済三団体(経団連、経済同友会、日本商工会議所)の賀詞交換会において、経済界に、昨年に引き続き賃上げを要請したとのことです。
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◆2016ブラック企業大賞~電通が受賞~

12月23日、「ブラック企業」大賞に、今年は大手広告会社の電通が選ばれました。

新入社員だった高橋まつりさん(当時24)が過労自殺をされたことが選ばれた理由です。

「ブラック企業大賞」とは、労働問題に取り組む弁護士やNPO、ジャーナリストなど11人が委員となり、違法な長時間労働やパワハラなどで問題となった企業の中から選んでいます。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/blog-page.html

【ブラック企業を見極める指標】
●長時間労働
●セクハラ・パワハラ
●いじめ
●長時間過密労働
●低賃金
●コンプライアンス違反
●育休・産休などの制度の不備
●労組への敵対度
●派遣差別
●派遣依存度
●残業代未払い(求人票でウソ)
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◆電通~2度目の過労死事件

2015年12月25日に飛び降り自殺をした電通の新入社員・高橋まつりさん(享年24)の労災認定が、2016年9月末に下りました。

そして10月14日には東京労働局による電通本社への一斉立ち入り検査が入り、さらに11月7日、厚生労働省は労働基準法違反の疑いで電通の東京本社や全国の支社に対して、強制捜査に乗り出しました。

電通は2015年8月に労働基準監督署から違法な長時間労働について是正勧告を受けていたにも関わらず、2015年12月に過労自殺が起きてしまったため、当局は重大かつ悪質な問題と判断しています。
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◆「和食さと」など、違法残業容疑で書類送検

「和食さと」「すし半」「さん天」などを展開する飲食チェーン大手、サトレストランシステムズ(大阪市中央区、東証1部)が、従業員に違法に時間外労働をさせ、残業代の一部を支払わなかったとして、9月29日、大阪労働局は、労働基準法違反の疑いで、店長ら5人を大阪地検に書類送検したと、発表しました。

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◆同一労働同一賃金! について思う

定年後に再雇用されたトラック運転手3名が、定年前と同じ業務なのに賃金が下がったのは違法であるとして勤務先の運送会社を訴えたもので、今年5月13日に下された判決は「同一労働であるにもかかわらず、同一賃金でないのは、労働契約法20条に反する」として、定年前の賃金規定を適用し、差額分を払うように命じたものとなりました。

これは、賃金格差に関して、労働契約法違反を認めた初の判決となり、大きな注目を浴びました。

それまで、定年を迎えた社員を定年前よりも引き下げた給与水準で再雇用することは、すでに多くの企業が慣例的に行っており、3割程度引き下げている企業は、中小企業では過半数でした。
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従来、裁判所は、賃金の決定については、基本的に契約自由の原則が妥当することを前提に、同一労働、同一賃金の原則の法規範性自体は否定してきました。
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すなわち、長期雇用労働者と、短期雇用労働者とは、雇用形態が異なっている以上、賃金制度が異なっていることは不合理ではないという判断がなされるのが一般的でした。


現在、安倍政権が導入に意欲をみせている「同一労働同一賃金」!!

それはどんな考え方で、導入するにあたり、どのような課題があるのでしょうか?

大手外資系ショッピングセンターのコストコが、管理職以外の正社員でも時給制を導入したことが、話題になっています。

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◆定時退社はかっこいい?

先日、朝日新聞に、『「定時退社かっこいい」 長時間労働なくすヒントは』という記事が掲載されており、興味を持って読みました。

平成22年4月1日の労働基準法の改正により、大企業では1ヶ月に60時間を超える法定時間外労働を行わせた場合、50%以上の割増賃金を支払う義務が課せられることとなりましたが、経営基盤の弱い中小企業では「当面の間」猶予されていました。

しかし、いよいよこの猶予期間も終了となり、中小企業でも、平成31年4月1日より1ヶ月に60時間を超える法定時間外労働を行わせた場合、50%以上の割増賃金を支払う義務が課せられる予定です。2016.6.27%E9%9B%A8%E8%9B%99.JPG

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◆ロボットやAI(人工知能)による「テクノ失業」って本当?

最近注目を浴びているロボットやAI(人工知能)!!

複雑なルールの「囲碁」において、スーパーコンピューターの「アルファ碁」が世界最強棋士の一人、韓国の李世ドル(イセドル)九段を4勝1敗で破ったを打ち負かした!というニュースは記憶に新しいところです!
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◆宿直仮眠中の賃金未払い1.5億円 大阪市が支払いへ

九州熊本地方を中心に発生した地震により、被害に遭われた被災地域の皆さまに心より お見舞い申し上げます。
そして、被災地においては一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます 。
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一昨日、こんなニュースが飛び込んできました。

大阪市は25日、非常勤の宿直職員の仮眠時間を労働時間に算入していなかったとして、過去2年間分の賃金約1億5千万円を市内24区役所の担当職員に支払うと発表したとのこと。

3月に労働基準監督署から是正勧告があり、市が調査していたそうです。
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◆社労士の使命について考える…「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」にびっくりポン!

皆さんもご存じでしょうか?

企業に益々コンプライアンスの順守が求められ、ストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される昨今、…

「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸しています。
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◆いよいよ、マイナンバー制度の運用開始!!

明けましておめでとうございます。

「今年は、暦の関係で、年末年始のお休みが短かった!!」という方も多かったのではないでしょうか?

私も、「あっという間に冬休みが終わっちゃった!」という感じでした。

さて、昨年は50回以上、マイナンバー制度のセミナーや説明会をさせて頂きましたが、いよいよ、この1月1日より運営開始となりました。
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◆カニむきロボット”カニニカ”~東大阪の「下町ロケット」株式会社オーシン~

東大阪市に住む小学2年生の加藤未来人くんは、関節リウマチで指が動かないおばあちゃんのために「自動でカニをむくロボットがあれば…」と作文に書き、その3カ月後に、東大阪市の広報紙で発明品アイデアの募集を見て応募しました。

それが、東大阪ブランド推進機構の事業として今年4月より進めていた「大切なだれかのために考えた発明品アイデアプロジェクト」に入選し、取り上げられることになり、私が長く顧問を務めている東大阪の町工場「株式会社オーシン」でカニむきロボットを開発することになりました。

社員10名が結集し…7カ月後に試作品が完成!!

商品名は発明者の男の子が名付けた「カニニカ」!
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◆女性活躍推進法で女性リーダーが増加する??

8月28日に企業に女性登用を促す新たな法律「女性活躍推進法」(10年間の時限立法)が成立しました。

これ により、従業員301人以上の企業は、来年の4月1日までに、女性登用について数値 目標を含む行動計画の作成と公表が義務付けられます。
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これまでの政界を振り返ると、女性で総裁選に出馬したのは小池百合子氏のみ。

日本の国会議員のうち、13%しか女性議員がいないというのが実態、一体いつになれば、女性の首相が誕生するのでしょう…

ちなみに世界ではメルケル首相、朴槿恵(パク・クネ)大統領を含めて、政治の世界で10名以上の女性リーダーがいます。
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◆ついに安保関連法成立!!

H27.9.21 ついに安保関連法成立しました!!

安保関連法制が、9月19日未明の参議院本会議で自民・公明の与党ほかの賛成多数で可決・成立しました。
5月から4カ月間にわたって審議され、数々の問題点が噴出したにもかかわらずに審議を打ち切り、採決が強行されました。

成立前だけでなく、成立後も国会前では法案に危機感を持った多くの人々が連日集まり、反対の声を今もあげています。

成立後の世論を見ても、「反対」の声が「賛成」を大きく上まわっています。
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◆弁償金天引きで従業員らが提訴~アリさんマークの引越社~

「アリさんマーク」のテレビCMで知られる「引越社」(名古屋市中川区)の従業員らが、客の荷物が破損した際などの弁償金を給料から天引きされるなどしたことは不当だとして、同社やグループ会社に約7000万円の支払いを求める訴えを31日、名古屋地裁に起こしたそうです!!
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訴状によると、同社は引っ越し作業中に発生した荷物の破損や交通事故などの賠償に必要な金額を「弁済金」名目で、これまで従業員の給料から天引きしてきたとのこと。

原告によると、「運送中の事故でトラックが傷つき、修理代金として40万円を負担させられた」、衣服が入っていた段ボールが雨でぬれた際にクリーニング代約15万円を現場にいた6人で払わされた」など…。
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◆ドローンの活用が期待されていたのに制限?

もともとは軍事用に開発されていたドローンですが、消費者向けに商業向けの開発がなされ、今後の活用が大きく期待されていました。

例えば、その活用事例としては、
災害救助、地球上のあらゆる自然環境のリサーチ、ジャーナリズムへの活用、アクロバットなスポーツの撮影、短時間での配達 など…

ところが、総理大臣官邸の屋上に落下していた事件、その後、いくつかの問題が重ねてあり…

今、ドローン登録義務化(購入時に氏名や住所など)がを検討されています。

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◆マイナンバー制度が間もなくスタートします!!

いよいよ、マイナンバー(番号)制度が平成28年1月よりスタートします。
(番号の通知は今年10月に届く予定です。)   ※詳細はこちらをクリックしてください。
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マイナンバー制度の対象としている分野は、今のところ、社会保障、税、災害対策の3つに限定されており、一般企業は社会保障分野と税分野の2つが関係します。

平成27年10月からは、いよいよ番号の通知が始まり、28年からは税務署や公共職業安定所などの行政機関がマイナンバーによる情報管理を順次開始、29年には本格稼働されます。

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◆ホワイトカラー・エグゼンプション・年次有給休暇に関する法改正案~「働き方改革」~

厚生労働省は、労働基準法改正案を今国会に提出する方針を決め、平成27年2015年2月6日の労働政策審議会労働条件部会に「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書案)」を提出しました。

今回の改正案のポイントは、大きくは以下の2つです。

①働く時間ではなく成果で賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度の導入
②年次有給休暇の取得について、従業員の持つ「年次有給休暇の時季指定権」を企業側へ一部移行
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◆ネクストワールド “寿命革命”

明けましておめでとうございます。

皆さんは良いお正月をお迎えでしたか?

私をはじめ、今日から仕事始めという方は多いでしょうね。

素晴らしい1年とするためのスタートを切りましょう!!

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昨夜、NHKスペシャルの「ネクストワールド」という番組を見て、驚きました!!

ハーバード大学・デイビッドシンクレア教授は、「NMN」が持つ若返りの効果を発見し、生後22か月(人間の60歳)のマウスに、1週間「NMN」を飲ませると、そのマウスは生後6か月(人間の20歳)の体に若返ったとのことです。(日本の企業(オリエンタル酵母工業(日清製粉グループ傘下の企業)でも研究が進められているそうでうす。)
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◆2014年を振り返って

今年もカウントダウンに入り、あと6日で過ぎ去ろうとしています。

皆さんはこの1年を振り返りどのような1年でしたか?

私自身は新しく有能な2人のスタッフが仲間として増え、頼もしくもあり、自分自身の負うべき責任を思い、事務所の有り方について考え直すことが出来た素晴らしい1年でした。
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2014年朝日新聞読者が選ぶ今年の重大ニュースとして、

1位 「STAP細胞」真偽騒動 (1424人)
2位 御嶽山の噴火 (1229人)
3位 消費税8%スタート (1159人)
4位 ソチ五輪フィギュアで羽生が金 (921人)
5位 青色LED発明の3氏にノーベル賞 (914人)
6位 エボラ出血熱感染者が拡大 (904人)
7位 韓国旅客船が沈没 (896人)
8位 錦織圭がテニスの全米オープンで準優勝 (880人)
9位 マレーシア航空機が消息不明に / 別機は撃墜される (830人)
10位 俳優の高倉健さん、死去 (723人)

とありました。(11月下旬、朝日新聞デジタルの会員1874人(男性57%、女性43%)にアンケートを実施したもの。)

これ以外にも嬉しいニュース、悲しいニュース、許せないような憤りを感じるニュースが有りましたね。

皆さんにとっての10大ニュースはなんでしたか?

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◆有休消化を企業に義務付け!?

厚生労働省は企業に対して、『労働者の年次有給休暇の消化を義務付ける』検討に入ったとのことです。

「従業員から有休取得を申し出るという今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。」ということから、労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米のように年次有給休暇の取得率を引き上げたいという考えです。

また、『年次有給休暇未消化の労働者が多い会社には、罰則を課す』ことも規定する予定です。
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◆成長戦略の中核~「女性の活躍」の推進!!

政府は、来年度から5年間で、学童保育(放課後児童クラブ)の定員枠を30万人分拡充する方針ですが、女性が地域で働きやすい環境をさらに整備し、成長戦略の中核に位置づける「女性の活躍」の推進を図る予定です。

具体的には、来年度から、出産や子育てで退職した女性がキャリアアップする「学び直し」施策を大幅拡充し、「子育てが一段落し社会で活躍したい」という女性のために、「女性の学び応援ネットワーク協議会」(仮称)を複数の市区町村でモデルとして設立して、キャリアアップ講座の開発や活動場所の情報集約・提供を行います。


また、政府は今年6月に決めた成長戦略で、指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30%にする目標を掲げていますが・・・、
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◆ワールドカップに学ぶ!!~スーパースターと組織力~

スーパースター、ネイマールが抜けた穴はあまりにも大きく、
ワールドカップ準決勝で、優勝候補のブラジルがドイツに7-1という歴史的惨敗を喫してしまいました!!
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当初から、最大の注目ポイントは、ネイマールを欠いたブラジルがどのような戦い方を見せるか、チームとしての機能性を高めることができるか・・・でしたが、

ドイツは、組織力と創造性を兼ね備え、素晴らしくスピーディーなパス回しと変幻自在の攻撃力で開催国ブラジルに圧勝し、
2002年日韓W杯決勝で敗れた因縁の相手ブラジルに、負けた雪辱を果たしました。20140709FifaW%E6%9D%AF%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%AB.JPG

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◆深刻化する中小企業の「事業承継」と「廃業」

政府が閣議決定した中小企業白書(2014年度版)で、経営者の高齢化と後継者不足が深刻化している状況が明らかになりました。

また、近年、起業を希望する人を示す「起業希望者」の数が160万人台から80万人台に半減し、急激に減少している一方、起業家数は大きく変化しておらず、毎年20~30万人の起業家が誕生しています。

近年、事業承継の形態は、内部昇格や外部からの招聘等、親族以外の第三者への承継割合が増加しているようです。
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◆「残業代ゼロ」の一般社員!!

政府の産業競争力会議(議長・安倍晋三首相)では、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討しています。
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仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より長く働いても「残業代が支給されない」こととなるため、過重労働の温床になる恐れがあります。

経済同友会代表幹事らがまとめ、22日に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整しているとのこと。

6月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討しているそうです。
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◆派遣法が改正されたら、どうなる!?

政府は11日、企業が自由に派遣労働者を活用できるよう、「期間」や「職種」を広げる労働者派遣法の改正案を閣議決定しました。

今国会で成立させ、2015年4月からの施行を目指しています。

改正案では、今は秘書や通訳など「専門26業務」でない限り、3年までしか任せられなかった規制を緩めて、企業が3年ごとに働き手を交代させれば、どんな仕事も、ずっと派遣に任せられるようにする予定です。
一方、人材派遣については、すべて国の許可制となり、特定労働者派遣は廃止されます。

そして、派遣労働者への教育訓練を義務づけ、待遇改善に向けた国の指導も強める予定です。
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◆STAP細胞~楽しく仕事をする!!~

突然のニュース!!STAP細胞にはビックリしましたね!!

わずか30歳のリケジョ小保方晴子さん(理研発生・再生科学総合研究センター ユニットリーダー)が作製に成功した万能細胞!!

生物学の常識を、若い女性研究者が覆したのです。

簡単に作れること、成功率が高いという点においては、山中伸弥教授 ノーベル生理学・医学賞を受賞したあのIPS細胞を超える!!と評価され、毎日のように報道番組で取り上げられています。

あまりの作成の単純さに、権威あるネイチャー誌が「何百年にもわたる細胞生理学の歴史を愚弄している」との厳しい意見を述べたとか・・・。

長年の経験と実績や権威などで、新しいものを受け入れる柔軟さを失ってしまった顕著な例ではないでしょうか。

先入観は時として障害になります。
これは、研究だけでなく、会社経営の現場でも同じことが言えるのではないでしょうか?
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◆2014年 迎春 ~育児休業を義務化した会社~

新年明けましておめでとうございます。

今年は暦の関係で、9連休の会社も多かったようですが、皆さんはどのように年末年始をお過ごしでしたか?

大晦日に放送された第64回紅白歌合戦は、最後の出場となった北島三郎さんが「まつり」を歌っているときの瞬間最高視聴率が、なんと50%を超え、TBS系ドラマ「半沢直樹」を超えたとのことでした!!(実は私も視聴者の一人ですが・・・)
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景気については・・・、
日銀の企業短期経済観測調査(短観)では、中小企業・製造業は6年ぶりにプラスに転じ、中小企業・非製造業は何と21年10カ月ぶりにプラスに転じたそうです。

大企業・製造業は4四半期連続で改善しましたが、ついに中小企業までも明るい兆しを感じ始めたということでしょうか?

あとは、増税前の駆け込み需要とその反動減が起こらないように、しっかりと政策を打ってほしいですね。

そして、今年こそ、大企業のみならず、中小零細企業についても業績が向上し、本当の意味で景気が回復して、明るい1年になることを期待しています。
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さて、皆さんご存知でしょうか?

男性社員にも「育児休暇」の取得を義務化するというユニークな制度を導入した会社が話題になっています。

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◆富士山は世界文化遺産、和食がユネスコ無形文化遺産に!!

今年も残すところ、10日あまり・・・いよいよカウントダウンに入りました。
皆さんは、この1年を振り返り、どのような年でしたか?
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今年は、富士山が世界文化遺産に登録され、和食がユネスコ無形文化遺産に登録されるなど、「日本の美」、「和の心」が世界に改めて認められたようで、誇らしいですね。

さらに、2020年に東京オリンピック開催が決定するなど、日本の景気を活気づけるような喜ばしいニュースが続きました。(招致に貢献した猪瀬知事が、今は徳洲会政治献金疑惑で大変なことになっていますが・・・)
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今月8日に、永く顧問を務めさせて頂いている企業がNHKの「新・ルソンの壺」に取り上げられるなど、嬉しいニュースがありました。

素晴らしいクライアント企業の皆さまと職員に恵まれ、少しずつではありますが、自分の目指す方向へ着実に前進していることを実感できた1年となり、皆様に深く感謝しております。

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◆豪華寝台列車「ななつ星in九州」出発進行~♪♪

ずいぶん話題になっていた豪華寝台列車「ななつ星in九州」が今日、午後0時47分にJR博多駅を出発しました!!


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なんと!豪華な内装の総額は30億円!!

人間国宝・十四代酒井田柿右 衛門氏(H25.6月逝去)の遺作となる有田焼の洗面鉢やランプシェードに、水戸岡鋭治氏が手がける車両デザインは、「古代漆色」と呼ばれる深い赤色の塗装が施され、車内には木材をふんだんに使用され・・・

8両編成のうち客車は5両で計14部屋しかなく、他にピアノの生演奏が流れるモダンな雰囲気のラウンジ、ダイニング、スイートルームなど・・・走る高級ホテルといえる最高の贅を尽くした列車とのことです。
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◆「ブラック企業」とならないために

ここ最近、よく耳にする「ブラック企業」。
嫌な言葉の響きですね!!

でも、就職活動の中で、インタ-ネットのサイト書き込み、口コミなどで最近は事前にチェックされるので、会社としては、自社についてそのような評価の書き込みなどされていないか、チェックしておく必要があるかもしれません。
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◆体罰とハラスメント

女子柔道日本代表女子選手15人が全日本女子前監督の暴力行為を告発した問題、大阪市立桜宮高校2年の男子生徒がバスケ部顧問による体罰を苦に自殺した問題で、「体罰」が非常に問題視されるようになりました。

私自身、小学校でもいたずらをすると先生に叱られたり、叩かれたりということもありましたし、中学校のバスケット部では、シュートを外したりすると、やはり顧問の先生にお尻を飛び蹴りされたりなんていうことは、結構日常的にありました。

でも、教育(しつけ)としての延長線上で捉えており、あまり暴力と捉えたことはありませんでした。

どちらかというと、先生との信頼関係が深まったり、後で良い思い出になったり、有り難く思うことが多かったように感じます。

もちろん、それは度を超えるものではなく、また感情を抑制できず、自己中心的な感情から出た行動ではなく、根底に『教育』や『愛』があるということが伝わるものがあったからなのでしょう。
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◆ゆるキャラと限定社員

2011年に『ゆるキャラグランプリー』で優勝したスーパースター、『くまモン』に関する商品の売上高はなんと293億円!!

なんと、『くまモン』は公務員だということです?!

今や人気者の『ゆるキャラ』を製作しているその多くは、中小企業です。
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◆「改正高年齢者雇用安定法」への企業の対応は?

改正高年齢者雇用安定法の施行が4月1日に迫り、(老齢厚生年金の支給開始年齢が引き上げられることに伴い、)60歳などで定年を迎えた社員について、希望者全員を65歳まで継続雇用することを企業に義務付けられます。

皆さんの会社ではどのような対応を予定されていますか?

他の企業ではどのように対応を考えているのかが気になるところですね!

経団連が発表した「2012年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」の結果をご紹介しましょう。
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◆2013年 迎春 ~安倍ノミクスへの期待と批判~

明けましておめでとうございます。

皆さんどのようなお正月を迎えられましたか?

もう、仕事を始めから1週間、いつものペースに戻り始めた頃でしょうね。
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さて、2006年9月から1年間の政権を担当した安倍晋三氏が5年3カ月ぶりに第96代の首相として再登板を果たしました。

いったん退陣した首相の返り咲きは吉田茂氏以来となるそうです。

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◆2012年を思う

今年も残すところ、8日となりました。

そのとき、その一瞬を大切に過ごしてきたつもりなのに、もう2012年が暮れようとしています。

本当に1年の月日の流れって早いですね。

皆さんにとって、この2012年はどんな1年でしたか?

私は沢山の素晴らしい出会いがあり、信頼関係を築くことの大切さを実感できた実のある1年でした。

また、再度、基礎固めに力を入れた1年でもありました。
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◆類人猿も中年はつらいよ!!

“中年の危機”は、人間だけの憂いではないようです!!

最新の研究によれば、チンパンジーとオランウータンも、一生の半ばで幸福度が下がるとのこと。

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チンパンジーなどの類人猿は一生のなかで中年の時期に「幸福度」が最も低いという調査結果を日本や英国の研究グループがまとめました。
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◆入社後3年以内に離職した人の業種別の割合は??

先日、NHKニュースで若い人の早期離職に関する問題の特集を行っていました。

入社後3年以内に離職する若者は、ここ数年間、減る傾向にあるようですが、3年前に入社した人の離職率は、高卒でおよそ35%、大卒でおよそ28%ということです。

特に興味深かったのは、厚生労働省が発表した「入社後3年以内に離職した人の業種別の割合」。

3年前に大学を卒業した人の離職率が最も高い業種は、教育、学習支援業と宿泊業、飲食サービス業で、いずれも48%、次いで生活関連サービス業、娯楽業が45%などと、サービス産業で高い傾向が明らかになりました。
一方で、最も低い業種は、鉱業・採石業で6%、次いで電気やガスなどのライフライン産業で7%、製造業が15%となっています。
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◆山中伸弥・京大教授 ノーベル医学生理学賞!!

「山中氏にノーベル賞!iPS細胞を開発」という嬉しいニュースが、私のⅠPhonに号外で飛び込みました!

あらゆる細胞に分化する能力があるiPS細胞(人工多能性幹細胞)!!

それまで「万能細胞」の主役だった胚性幹細胞(ES細胞)は、受精卵を壊して作る必要があり、受精卵を生命とみる立場から慎重論もありましたが、ヒトiPS細胞はこうした倫理的な問題を回避できるとのことです。

拒絶反応のない再生医療や難病の仕組み解明、新薬の開発など、医療全般での応用が期待され、今回のノーベル賞受賞を機会に益々研究が加速化することでしょう!
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ノーベル賞受賞を受け、ネットを通じ、京都大iPS細胞研究所に続々と寄付が集まっているとのことです。

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◆企業経営の難しい時代 ~シャープにみる~

企業の存在意義と経営目的って何でしょう?

企業とは、経済主体の1つで…

2つ存在意義…社会に対し財(モノ)と役務(サービス)を提供する主体であり、かつ雇用の場を創出する主体であること

経営の目的…社会に不可欠なこの2つ意義を提供するために、事業活動を通じて「利益」を追求し、存続し続ける(ゴーイング・コンサーン)こと

経営手法は、時と共に刻々と変わろうとも、この経営の目的と企業の存在意義は不変であろうと思います。

しかし平成不況の後半、グローバルな経営環境の大変化に伴い、経営目的に画期的な変化が顕れ、株主重視経営が行われるようになり、株式非公開の中小企業においても、取引先や融資銀行など、世の中の企業評価基準の変化に適応して経営していかざるを得なくなりました。
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◆心の夏休み ~ロンドンオリンピック閉会~

残暑お見舞い申し上げます。
一昨日、昨日と西日本では記録的豪雨で被害相次ぎました。
死亡者が出たり、平等院などで文化財も被害を受けたとのこと…悲しいですね。

という私も大阪府の北摂に住んでいますので、スコールのような雨が降りましたが、周囲での被害まではなかったようです。
被害に割れた皆さまにお見舞い申し上げます。
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先月下旬には九州でも大きな被害が出るなど、確かに日本の気候が亜熱帯化してきているように感じます。

さて、私たち社会人の束の間の夏休みもそろそろ終わり、皆さまは心身リフレッシュ出来ましたか?

私もオリンピックで沢山の感動と元気と勇気をいただき、お陰さまで明日から元気に仕事モードに戻れそうです。
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◆禁煙について

オフィスビルなどの公共スペースではいまや全面禁煙が当たり前。
数年前までは、テレビや映画では、俳優や女優の煙草を吸うスタイルがカッコよく見えていましたが、いまや喫煙者は、喫煙できる場所さえも探さなくてはならない時代へと様変わりしました。

東京都心、大阪などでは、職場だけではなく、路上喫煙を禁止する自治体も増えつつあり、愛煙家にとって屋外にある指定の喫煙コーナーは数少ない憩いの場となっています。

度重なる不祥事から、大阪市の地下鉄の車掌・運転手はタバコの持ち歩き自体を禁止するよう通知が出された・・・とのニュースが報道されました。

また、東京ではついに「有料喫煙所」もお目見えしたとのこと、愛煙家の肩身は狭くなる一方のようです。
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◆若者の早期離職をどう防ぐ?

今日のNHKニュースウオッチ9において、若い人たちの早期離職について取り上げられていました。

内閣府の推計のよると、今、大学や専門学校を卒業して3年以内に勤め先を辞めてしまう人は3分の1にものぼるとのこと!

企業を取り巻く環境が厳しくなり、少ない人数で成果を上げていかないといけないという現状から厳しい労働環境となり、社内コミュニケーション不足となりがちな状況が若者の離職に繋がっているようです。

しかし、新人社員が辞めてしまうと、会社にとっても損失!
若者の早期離職をどう防ぐのか、企業側は様々な知恵を絞っています。
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◆バス事故と労務管理の重要性!

ゴールデンウィークがスタートした直後の4月29日。
乗客7名死亡、多数の重傷者を出した関越自動車道での高速ツアーバス事故から、約10日が経ちました。

この事故により、安全性、労務環境の問題が大きくクローズアップされました。

原因は、運転手が「疲れて眠ってしまった」とのこと。

この事故を起こしたバス会社「陸援隊」のみに関らず、乗務中の休憩もお客様対応で、充分に休めないなど、この業界における問題があります。

労働実態については千葉労働局も調査に乗り出しており、労働基準法が定めた労働時間を超える勤務実態がなかったか、同社の勤務日報などを入手して調べています。
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◆新入社員のキャリア意識の変化

今春入社した新入社員を対象に行った公益財団法人「日本生産性本部」のアンケート調査によると、
「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が過去最高(60.1%)
転職について自身の考え方を問う設問で「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が60.1%
となり過去最高となったそうです。

「将来への自分のキャリアプランを考える上では、社内で出世するより、自分で起業して独立したい」とする回答は過去最低(12.5%)20120415%E9%83%BD%E3%82%92%E3%81%A9%E3%82%8A%E6%A1%9C.JPG
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◆短時間労働者の社会保険適用拡大がいよいよスタート??

税と社会保障の一体改革案の目玉の一つとされている『パートなど短時間労働者への社会保険(厚生年金と健康保険・介護保険)の適用拡大』をめぐり、
第1段階として対象者を従業員数1001人以上の大企業に勤める約50万人を対象とし、
第2段階として、301人または501人以上の企業に勤める約70~80万人を対象に加入させ、
その後段階的に基準をなくし対象を約370万人に広げる方針で最終調整に入ったようです。
この案によると企業負担は最終的に5400億円増えるとのことです。


パート従業員の多い流通、小売業界などが同党に反対の陳情攻勢をかけ始め、経済産業省も後押しに乗り出しています。
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◆2012 謹賀新年 ~昇り龍が如く~

明けましておめでとうございます。
皆さまはどのようなお正月を過ごされましたか?20120101-1.jpg

東日本大震災により、被災された方々のことを思うと胸が痛みます。
自分のできるなかで、継続的に被災された方々を応援していきたいと思います。

お正月気分から通常の生活に戻りかけた平成7年1月17日、阪神大震災の恐ろしい体験を思い出します。
当時、私は神戸の岡本に住んでいたので、周囲には倒壊により亡くなった人も数多くあり、自分の愛する神戸の街の変貌ぶりに大きなショックを受け、現実を受け入れることがすぐに出来ず、これからの将来を思うと不安でいたたまれない気持ちで日々を過ごしました。

また、私自身、残された命として何か社会の役に立ちたい、頑張る中小企業の応援をしたいという気持ちから資格を取り、『社会保険労務士』として仕事をするひとつのきっかけともなりました。

人それぞれ、何か『転機』となる出来ごとにより、人生が大きく変わるということがありますね。


今年は辰年、「昇り龍」という、何か良い変革を期待させる干支です!!
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◆メリークリスマス!! ~今年を振り返って~

年の瀬も押し迫り、今年も残すところ1週間となりました。
皆さんにとってどのような1年でしたか?

2011年は、まさに日本の歴史に残る辛い東日本大震災がありました。
原発の問題は日本の将来に大きな影を落としました。

円高、野田内閣発足、欧州のソブリン危機、カダフィ大佐殺害、タイの大洪水、米アップルのスティーブ・ジョブズの死去、ウサマ・ビンラディン殺害、、、嬉しいニュースとしてはなでしこジャパンW杯優勝・・・

また、今週に入って、北朝鮮の金正日総書記の死去、後継者は正恩氏とのニュースが飛び込みました・・・これは国際情勢にどのような影響を与えるのでしょう。

そして身近なところでは、大阪は橋下市長が誕生し、都構想に向けてスタートを切りました。
私だけではなく、多くの人が大きな期待を寄せているところです。

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◆リーダーシップ ~みかえり阿弥陀如来~

先日、ふと機会を得て、仕事の後、足を延ばして永観堂の紅葉を見に行きました。
今年は寒暖の差が大きかったためか、残念ながら紅葉はまだこれからでしたが、「みかえり阿弥陀如来(永観堂禅林寺の本尊像)」のお姿、そして説明の札を読んで大変心を打たれました。

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◆キーワードは節電!!

3月11日の大地震から4カ月経ち、政府や関西電力からの節電要請がなされ、製造業、サービス業、流通業・・・とあらゆる企業経営に大きな影響を及ぼしています。
特に、製造業では殆どが「使用電力量と生産量が直結」していて、非常に厳しい状況です。

皆への意識付けを目的に「電気予報」などの発信までされるようになりました。

これまで、電気への依存度、原子力発電への依存度の高さをこんなに意識したことはなかったでしょう。

その一方、民間企業はアイデアが豊かで、商魂逞しいですね。
「節電」をキーワードに新商品、新サービスも生まれ、この夏、業績を伸ばしている企業も多数あります。
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◆『未払い賃金』のビジネス化に疑問!

労働相談で一番多い内容として、トップは「解雇」、第2位は「未払い賃金」という状況が長く続いています。

皆さまもご存じのように、改正貸金業規制法が成立したことに伴い、ここ数年、多くの司法書士事務所、弁護士事務所が「利息返還請求」をビジネス化して、テレビCMや新聞、地下鉄等の車両広告を使い、激しい商戦を繰り広げてきました。

しかし、それも一段落して昨年より下火になり、多数の法律事務所が次にビジネスのターゲットとして、今注目しているのは、「未払い賃金(未払い残業代)」です。
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■□■ 東北地方太平洋沖地震 関連情報のサイト■□■

東北地方太平洋沖地震 関連情報のサイトURLをお知らせします。

被災地の皆さんへみんなで情報を発信していきましょう。

ぜひご活用ください。
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◆東北地方太平洋沖地震~みんなで力を合わせて~

2011年3月11日14時46分頃、 甚大な被害をもたらした東北地方太平洋沖地震。
国内観測史上最大のM9.0の地震、巨大津波、火災、そして、深刻な事態が続く東京電力福島原発による人的影響の大きな不安。

2週間目を迎える今日、東北など12都道県で確認された死者数は9811人、
まだ行方不明者は1万7541人もいらっしゃるとのことです。

被災地の皆さまには心よりお見舞い申し上げると共に、亡くなられた方々のご冥福と、未だ行方不明でいらっしゃる皆さまのご無事と安全をお祈りしております。

私どもの仙台のクライアント企業様も被災されました。
連絡が取れず心配しましたが、8日後にご連絡をいただき、安堵しました。
何とか経営者・スタッフの皆さんは無事でしたが、スタッフのご家族で行方不明になっていらっしゃる方があるとのことで、とても心配です。
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◆年金改正のゆくえ

今日は、大阪府工業協会で午前10時から午後4時半までの『年金基礎講座』の講師を務めました。
ここ数年、毎年依頼があり、この講座を実施していますが、
年金記録問題が発覚し、社会問題となったのが平成19年。
その場しのぎの処理と法改正…どんどん制度が複雑化して、、、「年金時効特例法」は施行されたものの、年金支給が増えることへの対策として、その財源は不明確なまま。

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◆春節祭

旧暦で節句を祝う中国では、旧暦のお正月を「春節」としてとても盛大に祝うそうです!

この時期の中国は、龍や獅子が舞い踊り、爆竹が鳴り響き、大賑わい!!

神戸南京町でも旧暦の正月に合わせて開催され、今年は2月3日から6日まで開催されました。

昭和62年から「春節祭」が開催されるようになり、その後、昭和天皇崩御の年、阪神淡路大震災の年の2回は中止されましたが、今年は25年目23回目として開催されました。

平成9年には、神戸市の地域無形民俗文化財に指定されたたとのことです。
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◆タイガーマスクからの贈り物

明けましておめでとうございます。

そして、今日は成人の日、とても寒い一日でしたが、全国各地で新成人を祝福する式典が行われたようです。
今年からは成人式の参加者全員が「平成生まれ」となりますね。

皆さまはどのようなお正月をお迎えになりましたか?
国内旅行者数は前年比0.6%増加の2,876万人、海外旅行者数が同3.4%増加の58万人と、国内・海外ともに4年ぶりの増加。
海外旅行先の人気ランキングを見ると、全体の6割余りがアジアだということです…
不景気と言いつつも、この結果だけを見るといびつな印象を受けますね。
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◆2010年を振り返って

2010年も残すところ、あと1週間となりましたね。
毎年この時期になると、いつにも増して時の流れの早さを実感してしまいます。
振り返ると…今年は取り分け、たくさんの方との出会いがあり、支えられ、成長させていただいた感謝の1年でした。

皆さんは、この1年間をどのような歴史として刻まれるのでしょう?
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◆事業仕訳とその効果は?

行政刷新会議による事業仕分け第3弾後半の「再仕分け」が18日に終わりました。
この再仕分けでは、対象の112事業のうち26事業を廃止、16事業を予算計上見送りと結論づけましたが、無駄削減による財政効果は、予算削減や資産返納分を含めて約3千億円にとどまりました。
新聞によると再仕分けと過去の事業仕分けの判定結果をもとに財政上の効果を集計したところ、最大で約1兆5000億円、埋蔵金を含めても約4兆5000億円とのことです。

民主党は2009年衆院選のマニフェストで、無駄な事業の削減や基金や特別会計の「埋蔵金」の活用などで、16兆8000億円の財源を創出するとしていましたが、その数字とは程遠い結果です。

自らが決定した予算要求に自らが「廃止」や「予算削減」の烙印を押していくという自己矛盾が浮き彫りになりました。
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◆Googleの20%ルール

まだまだ日中の暑さは厳しいものの、いつの間にか秋の日差しに変化してきましたね。
空も高く、雲も変化してきていることを最近感じます。
朝夕が涼しくなり、寝ることが大好きな私は、ますますよく眠れるようになりました。
皆さまはいかがでしょうか?

さて、この17日にある研究会に参加しました。
その中で、船井総研のトップコンサルタントの五十棲氏の短い講演があり、大変興味深いものでした。
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◆『大阪助成金サポートセンター』を立ち上げました!!

暑中お見舞い申し上げます。
今日も暑いですね!
これが最近の挨拶の言葉になっています。
今年は記録的な猛暑ですが、皆さまの会社では、熱中症対策をされていますか?
労災事故防止のために、ぜひお願いしたいと思います。

さて、辻 社会保険労務士事務所は今年で、開業10年目を迎え、
この度、『大阪助成金サポートセンター』を立ち上げました。

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◆平成16人目の首相が誕生!!

「普天間基地移設問題」と「政治とカネ」で行き詰まり、鳩山由紀夫首相は6月2日、退陣表明をし、4日の閣議で内閣総辞職となりました。

昨年、民主党は政治改革を掲げて国民の大きな期待を受けて圧勝し、鳩山内閣が発足したものの、たった8か月の短命内閣となりました。

菅直人氏が次期首相となることが決まりましたが、これは戦後33人目の首相、平成16人目の首相となります。
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◆やっと春らしく!

4月下旬の陽気になったと思ったら…また冬の寒さに逆戻り。
今日はここ数日の寒さが和らぎ、やっと春らしい気持ちの良い陽気になりました。

4月に入ってから、寒暖の差が激しく、風邪をひいてしまった方も多いようです。
みなさんは体調を崩していませんか?
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◆え?3閣僚が揃って遅刻!!

平成22年度予算案の審議を始めた3日の参院予算委員会に前原国土交通大臣、仙谷国家戦略担当大臣、原口総務大臣の3閣僚が遅刻したとのこと。
照れ笑いの謝罪など…何度もニュースで報道されました。
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◆トヨタの大規模リコール問題

米国でのアクセルペダル不具合に続き、国内外でプリウスのブレーキにも苦情が相次ぎ、大規模リコール問題に発展しました。
対象車数は米国、欧州、中国などで約810万台と言われています。

また、ホンダにおいてもエアバッグに不具合があるとして米国でアコードなど5車種37万9000台をリコールするとのこと。

もちろん「自動車の安全性」が最優先されることは間違いありません。

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◆謹賀新年

明けましておめでとうございます。
2010年の幕が開きました。
年末年始はとても冷え込みましたが…皆さまはどのようなお正月の三が日をお過ごしでしたか?
私は日頃、バタバタと多忙に過ごしているので、今年もお正月は家でゆっくりと過ごしました。
年越し派遣村などの報道が頻繁にありましたが、厳しい雇用情勢の中、不安な気持ちで過ごされた方々を思うと、こうしてゆっくりと家でお正月を迎えられることについて、とても幸せを感じます。
多少の格差はともあれ、まじめに働く人々には仕事が供給できる環境が望める日本であってほしいと思います。
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◆沈まぬ太陽

皆さんはもうこの映画をご覧になりましたか?

その内容から映像化は困難といわれていた小説でしたが、上映時間3時間22分、 10分間途中休憩という見応えのある壮大なスケールの社会派映像作で、キャスティングも良く、考えさせられることの多い素晴らしい作品でした。%EF%BC%A821.12.6%E6%B2%88%E3%81%BE%E3%81%AC%E5%A4%AA%E9%99%BD.jpg

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◆一勝九敗…ユニクロの経営戦略

この経済不況、衣料不振が続く環境の中、今9月期グループ売上6800億…と、独り勝ちを続けるユニクロことファーストリテイリング。
このユニクロの好調ぶりは、TVニュースや新聞などのマスメディアでも連日のように取り上げられます。

2005年にスタートした新事業「商業施設開発・運営事業」により、今年10月のグローバル旗艦店「パリ オペラ店」のオープンでは、おしゃれなパリジェンヌさえも行列させたそうです。
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◆「友愛」と「Change!」…新リーダーに期待を!

24日、国連総会に合わせ、オバマ大統領のリーダーシップの下、国連安全保障理事会で、核不拡散と核軍縮に関する首脳級会合が開かれ、鳩山首相は、唯一の被爆国として核廃絶に向けて先頭に立たなければならないことを強調し、英語で演説されました。
そして、「核兵器のない世界」を目指す決議が全会一致で採択されました。 
北朝鮮やイランを名指ししての厳しい批判が相次ぎ、イランや北朝鮮に核開発を断念させる圧力を強める狙いがあったようです。
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◆麻薬・覚せい剤と違法ドラッグ

押尾学や酒井法子…連続して起こった有名タレントの2つのドラッグ事件について、このところ毎日のように報道されています。

昨年にも、大学生の大麻汚染が、深刻な社会問題となりましたね。
慶応、早稲田、同志社、東京理科といった有名私大の学生が相次いで逮捕され、衝撃を受けました。
各大学では色々な対策をとったようですが、本当に、若者の心に、深く響いたでしょうか?
ドラッグ使用の拡大は、国を滅ぼす恐ろしい問題です。
一刻も早く、法改正を行い、罰則を強化する必要があると思います。
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◆改正臓器移植法が成立!…「脳死」は「人の死」??

今日、改正臓器移植法(A案)が参院本会議で可決、成立しました。
平成9年に成立して初めての改正で、公布から1年後に施行される予定です。

これまで禁じられていた15歳未満の子供からの臓器提供が可能となるほか、本人が生前に拒否表明していなければ家族の同意のみで臓器提供ができることになるため、今後、国内での臓器移植が拡大することが予想されます。
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◆こころのサプリメント

今日、事務所のすぐ近くにある私のかかりつけ医、『中西クリニック』が主催するコンサートに行ってきました。
私は初めてでしたが、医院の2階に瀟洒な多目的ホール『フェリーチェホール』があり、時々コンサートが開催されているそうです。
80席もありますが、ほぼ満席!!
今日のプログラムは、『若き名手によるヴァイオリンとピアノの名曲コンサート』で、 對馬佳祐さん(ヴァイオリン)と、森田みず希さん(ピアノ)が演奏されました。
いずれもまだ22歳と21歳という若くて華奢な体格の演奏家でしたが、奏でる音色は繊細で優しく美しく、また、躍動感と力強さに満ちていて、とても心を打たれました。
シンフォニーフォールなどで聴くベテランの演奏家が奏でる音色とは異なるものを感じました。
これからのご活躍が楽しみですね。

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◆新型インフルエンザと経済的影響

先週、『中小企業緊急雇用安定助成金』の申請のためハローワーク梅田に行き、職員の方に近況を伺うと、製造業の休業状況は幾分改善向かっているが、サービス業を中心に、また相談が増加しているとのことでした。

先週は電車に乗ると、ほとんどの人がマスクを着用(私も)していて、マスクをしていないと居場所がない雰囲気がありました。
しかし、学校の休校がとかれた今週は打って変わり、ほとんどの人がマスクを着用してない状態…という大きな変化!
日本人の国民性なのでしょうか?

弱毒性と報道されながらも、経済に対する影響は大きく、飲食店や観光業界などサービス業に大きな損失を与えています。
修学旅行などのキャンセルが相次ぎ、日本の観光業界の損失額は4億4400万円に上り、世界では22億ドルの損失とのことです。
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◆いよいよ裁判員制度がスタート!!

重大事件の刑事裁判に国民が参加する裁判員制度が、今日、スタートしました!

東京都内では20日、刑事裁判の在り方を問う集会や、制度に反対するイベントが開かれたとのこと。
「自白偏重の捜査が冤罪の温床になっている日本の刑事司法を正さねばならない」、「人を裁くことを押し付けるな」、「多くの反対があり、司法の劣化を招く制度の強行は解せない」などという反対意見や、緊急の見直しを求める声が多く出ています。
判事や検事のOB、弁護士、有識者のなかにも、このような意見の方が多いようです。 h21.5.21%E3%81%95%E3%81%8F%E3%82%89%E3%82%93%E3%81%BC.jpg

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◆国会議員の世襲制限は?

以前、民主党が、『世襲制限法案』を掲げたことがありましたが、4月13日、自民党の菅選対副委員長は講演のなかで、国会議員の「世襲の廃止が必要だ」と明言したそうです。
しかし、それに対し麻生総理は慎重な姿勢を示したとのこと。

以前からときどき問題として取り上げられますが、国会議員の世襲制について、皆さんはどのように考えますか?
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◆定額給付金による経済効果は?

小泉元首相が定額給付金関連法案の衆院再議決欠席を明言するなど、反対意見も多い中、定額給付金関連法案が3月4日成立しました。
もう、すでに支給を開始し始めている市町村もあり、話題をさらっていますが、

さて、総額約2兆円規模の定額給付金による経済効果のほどは?
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◆『派遣切り』と『製造業の“2009年問題”』!!

昨年からの世界的な金融危機、未曾有の経済不況のなか、国内でもトヨタ、キャノン、ホンダ、松下、日産、NEC、ソニー…と大手企業の大幅な人員削減が毎日のように、報道されています。
中小企業も厳しい環境におかれ、当事務所でも、「整理解雇」や「休業」、「雇い止め」、「内定の取消し」などのご相談が、増加しています。
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◆“ピンチはチャンス!!”…“ホルモンハンター”と「夢の薬」

新年明けましておめでとうございます。

皆さんはどのようなお正月を過ごされていますか?
平成に入り、もう20年が経過…本当に月日の流れは早いですね!

今、医療、美容、サービス業、その他の事業・ヒット商品も「エコ」や「アンチエイジング」が大きなキーワードとなっています。
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◆定額給付金が本当に経済対策??

政府は総合経済対策に続き、全世帯への総額2兆円の給付金などを柱とする追加経済対策を発表しました。 また、その定額給付金に所得制限を設けるかどうかは個々の市町村に委ねることを本日決定しました。 後に消費税増税が控えている中、「12,000円のばら撒き」をして、本当に経済効果があると、皆さんは思いますか? 081101_%E5%B5%90%E5%B1%B1%E5%9C%B0%E8%94%B5.jpg %E7%AB%B9%E6%9E%97.bmp

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◆王監督のラストゲーム

今日、ソフトバンク・王監督のプロ野球生活50年の幕引きとして、ラストゲームが行われましたね。
結果は、延長12回サヨナラ負でしたが、これだけ多くのファンの拍手を受け、多くの選手に尊敬され続けてきた王監督という人。
その功績だけではなく、多くの人に感銘を与え続け、この人のためならば…、と人に思わせるその人柄はどのように作られるのでしょう。
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◆リーダーとしての責任の取り方~福田首相 突然の辞任~

9月1日、福田総理が、突然、辞意表明をしました。
『内閣支持率の長期低迷に加え、衆参両院で与野党勢力が逆転する「ねじれ国会」の下で国政の停滞を招いたため』と報じられました。
昨年の同時期に、私は、クライアント先の会社に向かって車を運転しながら、ラジオニュースで安倍総理の突然の辞意表明の報道を聞き、所信表明の直後だったこともあり、自分の耳を疑うほど驚いたときのことを思い出しました。

一国の最高責任者としての責任の取り方…皆さんはどうあるべきだと考えますか?
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◆北京五輪~感動がいっぱい~

本当に北京で、オリンピックが開催できるのか…大気汚染や食の問題などで批判と不安の渦中で開催された8日夜の開会式…
ソファーでくつろぎながら見ていましたが、本当に感動しました!!
瞬間最高視聴率は48.2%だったそうです。

壮大で幻想的な巨大歴史絵巻の中で繰り広げられる素晴らしいパフォーマンスには、中国の歴史の深さが感じられ、胸がときめきました。(PGも使用されていたようですが。)
アトラクションには計1万4000人が動員されたとのことです…さすが、約13億人の大国ですね。
中国映画界の巨匠、張芸謀(チャンイーモウ)監督が総合演出を手がけ、火薬アーティストの蔡国強氏が花火の演出責任者を務めるなど、中国は「国の威信」を掛けた演出でした。
ちなみに、縁のない話ですが、開会式の超プレミアチケットは21万元(約315万円)だったそうです。
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◆メタボ健診~見直し・廃止を求める声!

今、『メタボ』という言葉が流行語のようになり、健康ブームがますます急上昇、スポーツジムを始め、健康食品や健康器具などの商品が市場で花盛りです。

今年4月から始まった特定健診・保健指導(メタボ健診)は、長寿医療制度をはじめとする厚生労働省の医療制度改革の一環としてスタートした制度です。

特定健診は、医療保険者(自治体および健康保険組合等)に対し、これまで受診義務のなかった人を含め、40歳から74歳までのすべての人に対し、受診させることを義務付けています。

厚生労働省は特定健診を義務化することで、平成27年度末までにこれを25%減らすという数値目標を立て、2兆円の医療費削減を目指していますが、…

メタボ健診の費用に対する国の補助では不足するため、がんなど他の検診への補助を削減するなどの対策を講じる自治体が過半数に上るなど、大変困った実情が浮かびあがっています。
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◆クローズアップ現代「失恋休暇 取りますか~変わる企業の福利厚生~」を見て

昨日のNHKクローズアップ現代で、新しい福利厚生に取り組む企業を取り上げていました。
「失恋休暇」などは、これまでも取り入れている企業があることを知っていましたが、時代にマッチしたさまざまな魅力的な福利厚生制度を導入し、若い社員を採用するための企業努力にとても感心しました。
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◆マイクロソフト創業者 ビル・ゲイツ会長が引退!!

昨日、マイクロソフト創業者のビル・ゲイツ会長が「27日を最後に、経営の日常業務から身を引き非常勤(相談役)となった」ことが発表されました。まだ52歳です。
個人資産を投じて設立した世界最大規模の慈善団体「ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団」に活動の中心を移すそうです。
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◆高級料亭 船場吉兆が廃業へ!

高級料亭吉兆グループの船場吉兆が、福岡市の店舗で菓子などの消費・賞味期限を改ざんしていたことが昨年10月末に発覚。
また、農林水産省の調査により、本店での販売商品の原材料(牛肉の産地や鶏肉)偽装も判明し、不正競争防止法違反(虚偽表示)容疑で捜査が行われていました。
その後、船場吉兆は全4店舗の休業に追い込まれ、資金繰りが悪化し、今年1月に民事再生法の適用を申請していました。
ところが、さらに5月2日、関係者の証言により、客が残した刺し身やアユの塩焼きなどの食べ残しを別の客に提供していたことが分かり、ついに廃業する方針を固めました。

負債額は約9億円に上り、従業員(約80人)を全員解雇することを発表しました。
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◆光市の母子殺害事件について

22日、広島高裁で光市の母子殺害事件の差し戻し控訴審判決があり、
楢崎康英裁判長は、「極めて短絡的、自己中心的で、結果は極めて重大」と指摘したうえで、死刑を回避すべき事情があるかを検討。事実認定を争う差し戻し審での元会社員の態度について、「自分の犯した罪の深刻さと向き合うことを放棄し、死刑回避に懸命になっているだけで、遺族への謝罪は表面的。反省謝罪の態度とは程遠く、反社会性は増進した」と述べ、「18歳になって間もない少年であると考慮しても極刑はやむを得ない」と述べて、無期懲役の1審・山口地裁判決を破棄し、求刑通り死刑を言い渡したことが報じられました。

これに対して元会社員(27歳・犯行時18歳)側は上告をしています。

従来の量刑基準から厳罰化へと大きく踏み出した画期的な判決といわれていますが、今回の判決について皆さんはどのように考えられましたか?
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◆大阪府庁のSMAP定食!!

3月に報道されたフジテレビ系番組「SMAP×SMAP」に橋下知事が出演し、「ビストロSMAP」のコーナーで、「大阪産の食材を使って…」という知事のリクエストにキムタクらが応えて作った料理を食べ、知事が「美味しい!!」と絶賛したそうです。
そして「ぜひこれを府庁の食堂に置きたい」と発言したことがきっかけで、今日から新メニューに加わったとのこと。
その名は、「かすつけうどん&スタミナ炒飯つき(レシピあり)」。お値段は700円
内容は、「かすつけうどんは、ざるうどんのつゆに揚げた牛ホルモン「かす」を具として加えたもので、ジューシーな歯応えが特徴。チャーハンにも、かすが入っている。」とのことで、一日限定50食だそうです。
美味しそうですね…!
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◆後期高齢者医療制度施行への批判殺到!!

原則75歳以上の高齢者約1300万人を対象にした後期高齢者医療制度が今年度からスタートしました。
これは増え続ける高齢者の医療費を抑えるのを目的として作られた制度です。
該当する被保険者や被扶養者の方がいらっしゃるクライアント先に資料を持って説明に廻りました。
ワイドショーなどの報道番組で多く取り上げられているため、どこへ行っても批判の渦でした。
各自治体でも電話が殺到し、混乱状態のようです。
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◆『名ばかり管理職の問題』と『日本綜合地所の部下手当』

東京地裁が日本マクドナルドに店長への残業代の支払いを命じる判決を下しましたが、控訴の予定です。
ファーストフード店モスバーガー、外食産業大手のすかいらーくでも店長を労働基準法第41条第2号に定める管理監督者(知っ得コラム参照)として扱い、残業代を支給していないそうです。

これに対して、セブン-イレブン・ジャパンが2008年3月から直営店の店長に残業代を支払うことを決めたことが報道されました。
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◆ロフトがパートの希望者全員を正社員化!

私も時々梅田店を利用しますが、大型雑貨専門店のロフトが、パートタイマー、契約社員、正社員の3区分を撤廃して、パートの希望者全員の2350人を16日から正社員にすることを決めました。

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◆新大阪府知事に 橋下徹氏!!

注目の今日の大阪府知事選においてタレントで弁護士の橋下徹氏が最年少知事として圧勝で初当選しました。
巨額の赤字財政を抱える大阪に若さのパワーとエネルギーで改善し、みんなの期待に応えて ぜひ大阪に“元気”を取り戻してほしいですね!!
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◆ねんきん特別便が届きました!!

昨日、就業規則改定の打合せのためにクライアント先を訪問したときに、社長から「ボクの母に、話題の “ねんきん特別便” が届いたんだけれど…先生見たことある?どうしたらいいかわからないので、先生この処理をお願いできないかなぁ…」と言われ、年金手帳等など一式をお預かりしてきました。

つい先ほど、報道ステーションでも語られていましたが…、
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◆終身雇用希望など安定志向の傾向が…!

社会経済生産性本部の意識調査によると、新入社員のうち、終身雇用を望む人が約3割を超え、1991年の調査開始以来、過去最高に上ったことが明らかになりました。
そして、将来的に起業を考えたいという人は約2割でした。

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◆2008年 仕事始め

新年明けましておめでとうございます。

2008年、今日は当事務所の仕事始めです。気持ちよく笑顔での出勤に感謝です。
本当は日頃頑張ってくれている職員に長い連休を!…と思いますが、給与計算業務を受託しているので、なかなか難しいところです。

長い休暇の後は体や仕事のリズムが崩れやすいので、1週間くらいがちょうど良いのかもしれませんね。
どのようなことも視点や考え方を少し変えるだけで、物事は良くも悪くも感じ取れますね…いつもプラス思考でいきたいものです。

「一年の計は元旦にあり」という言葉がありますが、今年皆さんはどのような目標を立てられましたか?
目標に縛られない気楽な生き方も素敵ですが、向上心を忘れずにきちんと目標管理をすることは成長に繋がります。
大きな目標・ささやかな目標…いろいろありますが、私は常に目標や計画をもって生活をしたいと思います。
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◆年金記録問題の対策費として130億円計上!?

厚生労働省は13日に、平成19年度の補正予算で年金記録問題の対策費として130億円を計上することを決めました。
 内訳は、「宙に浮いた年金記録」5000万件のうち、1100万件の持ち主とみられる850万人への「ねんきん特別便」や、これを受け取った人が年金を受け取る手続きをサポートするための電話相談窓口1200~1400席分の整備費などに使われる費用です。
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◆今年の一文字は「偽」!?…そして年金問題のゆくえは?

「美しい国へ」の著者 安倍前首相は“自信と誇りのもてる日本へ”と自身の目指す政治の方向性を示し、基礎年金番号が未統合の「宙に浮いた年金記録」約5000万件について、「来年3月までに記録照合を完了させる」と凛々しく公言されました。
…ところが、3月の結果を見ずに体調を理由にあっさりと早期辞任をされました。

その後、福田総理が就任し、舛添厚生労働大臣の活躍が大いに期待されました。
しかし、当時「最後の1人、最後の1円まで探し出す」と強調していた舛添厚生労働相までも、昨日には「(7月の参院選の際は)選挙中だからある程度簡素化し、縮めて言わざるを得ないでしょう」というようなことを語っていらっしゃいました。

共済年金の年金記録が宙に浮かなかったのは…なぜでしょう…とても不思議です。
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◆忘年会でOJTしませんか?

今日から12月…師走ですね。

どの会社も年末業務で忙しくなるこの時期…
私どもの事務所では給与計算業務の事務処理に追われています。

寒いときは鍋料理が美味しいですね!!…そう、12月は忘年会の時期でもあります。

皆さんの会社では、毎年どんなふうに忘年会を企画していますか?
企業にとって、最大の経営資源は『ヒト』です。
しかし、中小企業では、お金をかけた研修をする余裕はなかなかとれないものです。
「忘年会」もひとつのOJTと位置づけて、社員のモチベーションの向上や企画・進行の訓練の場のひとつとして活かしちゃいましょう!
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◆パート労働者の6割以上が不満を??

飲食業をはじめとするサービス業や製造業など、「従業員数の過半数がパートタイマー」という事業所は数多くありますが…。
皆さんの会社ではそんなパートタイマー従業員の意識調査を行ったことがありますか?

厚生労働省の調査によると、パート労働者の6割以上が賃金や仕事に不満を持っていることが、厚生労働省のパート労働者実態調査で分かりました。
来年に予定されている改正パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)(詳細は2007.10.1「知っとくコラム」をご覧下さい)の施行に向け、
「パートタイマー均等待遇推進助成金」(詳細は2007.11.10「知っとくコラム」をご覧下さい)などをうまく活用しながら、皆さんの会社でも社員転換制度を作るなど、パート労働者の戦力化を考えていきませんか?

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◆貴方の会社の幹部は有能ですか?

現在、当事務所では3社の人事考課制度導入に向けて、ヒアリングをしながら構築を進めています。
1社は製造業、1社は貴金属アクセサリーの企画販売業、1社はエステサロン。
それぞれ企業規模もまちまちで、異なる業種なので社員に求める資質も当然異なります。

人員数30人以下の会社では、経営者が社員一人ひとりをよく把握できるでしょう。
しかし、それ以上の会社になるとひとりの経営者ではよく眼が行き届かなくなります。

人事考課制度は、「成果主義により社員に過大なノルマを課すことで、会社の業績を上げる」という目的で導入するものではないと私は考えています。
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◆パワハラによる自殺を労災認定に!!

“パワーハラスメント…職権による人権侵害” に関する労働相談が急増しています。

製薬会社「日研化学」(現・興和創薬、東京都中央区)の静岡営業所の営業担当の男性社員(当時35歳)がうつ病になって自殺したのは、直属の上司の暴言が原因だったとして、男性の妻が国を相手取り、労災と認めるよう求めた訴訟の判決が10月15日に東京地裁でありました。

渡辺弘裁判長は「男性は、上司の言動により過度の心理的負担を受けて精神障害を発症し、自殺に及んだ」と述べて、男性の自殺を労災と認定し、国に遺族補償給付の不支給処分を取り消すよう命じました。

上司の暴言やいじめなどのパワーハラスメントを自殺の直接の原因と認め、労災を認定した司法判断は初めてのことです。
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◆「裁判員制度」スタートで企業の対応は?

今、裁判が大きく変わろうとしています。
2009年(予定)に「裁判員制度」(「裁判員の参加する刑事裁判に関する法律」に基づき一般国民が刑事裁判に参加する制度)がスタートするのを控え、裁判所では、裁判員制度に関心を持ち、理解していただくためにさまざまな広報活動を実施。
全国50か所で裁判員制度に関するフォーラムを開催したり、各地の裁判所で裁判員裁判の模擬裁判や説明会などを実施したりしています。
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◆TOEIC初挑戦!…NOVAの問題

私は学生時代、同時通訳の仕事に憧れ、「国際会議や世界の要人の訪日時に通訳をできたらどんなに素敵だろう。」と夢を描いていた時期がありました。
英検は2級まで取りましたが、それっきり…普通のOLになってしまいました。
現在私どものクライアントにアメリカ人の経営者の方もいらっしゃるのですが、しっかり大阪弁で対応してくださるし…仕事や日常生活であまり必要に迫られなかったので、英会話からしばらく遠ざかっていました。

ところが、昨秋、仕事で街を歩いているとき、スーツ姿の男性が掛かってきた携帯電話に対し、とても美しい発音の流暢な英語で対応されているのを見て、聞惚れ、とても格好良く感じました。

今後、ますますグローバリゼーションが加速し、国家や地域間の境界を越えて地球規模での結びつきが深まる中、いろいろな人とコミュケーションを図れたらどんなに楽しいだろう…という単純な理由から、また再び、英語ニュースを聞いたり、DSを使い、自学で英会話の学習を始めました。

そして、昨日、関西大学でTOEICの受験に初挑戦!!…苦手だったリスニングセクションよりもリーディングセクションの方が、途中頭が疲労してきて難しく感じました。
でもこれを機会にぜひ街で会ったあの男性のように美しい発音で会話ができるように…続けていきたいと思っています。
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◆安倍首相 辞任!!…リーダーシップとは…?

9月12日 安倍首相の辞意表明!!…私はクライアント先に向かう自動車運転中に、このニュースが耳に飛び込んできましたが、あまりの驚きに耳を疑いました。
所信表明直後のこの報道に誰もが驚いたことでしょう。

改めて、一国の「リーダー」の資質が問われることになりました。
“リーダーの資質とは?”  “リーダーシップとは?”
このようなテーマで多くの書籍が出版され、またいろいろな説がありますね。

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◆公的年金制度が2049年に破綻!?

いろいろなクライアント先を訪問すると、必ずのように、年金問題が話題になります。

2009年度までに基礎年金の国庫負担を現在の3分の1から2分の1へ引上げが実施できない場合、公的年金の財政は2049年に破綻するとのことです。(厚生労働省から発表の試算結果。当事務所の公式サイトのトピックスにも掲載。)
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◆長寿国 ニッポンの将来は?

感動の渦の中、高校野球が終わり、世界陸上大阪大会が大阪・長居陸上競技場を舞台に今日開幕しました。
今年は猛暑でしたが、気がつけば8月ももう終わり…そう思うと、ちょっぴり寂しいですね。
私達が人生の中で経験する春夏秋冬…それぞれの季節や色々な人との出会いは何回あるでしょう?

そんなことをときどき意識してみると、
自然を見る眼や感動、環境保護・人との出会いを大切にする意識も変わるのかもしれませんね…!
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◆「白い恋人」が!!…企業のリスクマネジメントについて

残暑(猛暑)お見舞い申し上げます。
埼玉県では40度を超えたとのこと…今年は毎日本当に暑いですね。

多くの企業ではお盆休みが終わり、今日から出勤…私の事務所もそうです。
ただ、私は、普段なかなか時間がなくてできない記帳や事務所の3Sで休みは終わってしまいましたが…。

北海道土産として全国的に有名なチョコレート「白い恋人」…私は昔から大ファンでしたが…「石屋製菓」では“「白い恋人」の賞味期限改ざん発覚”から端を発して、“アイスクリーム商品の大腸菌群検出”や“バウムクーヘンからの黄色ブドウ球菌の検出”など次々と内部のずさんな管理体制が明らかになってきています。
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◆横綱 朝青龍が「神経衰弱・抑うつ状態」…!?

腰やひじの疲労骨折による休場届を出しながらモンゴルでサッカーをしていたことが発覚して、日本相撲協会から2場所出場停止の処分を受けた横綱・朝青龍が自宅で精神科医の往診を受け、「神経衰弱および抑うつ状態」と診断されたとのニュースを聞きました。

随分厳しい練習の中で、心身を鍛錬してきた逞しい横綱でも、突然の大きなショックからこのような心の病気になってしまうことがあるのですね

今までにも問題行動があったなどと報道はされていますが、このような厳しい処分を想像もしていなかったのでしょう。

何もないときには気づきませんが、私たちの“心”って本当に繊細なものなのですね

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◆メンタルヘルス と ストレス解消方法について

私は仕事柄、年間を通しクライアント企業や個人の方から多種多様なご相談を受けます。

現在は、労使トラブル、人事考課制度設計、賃金設計、退職金制度の見直し、就業規則の作成と変更、メンタルヘルス、労災、上手な人の採用の仕方、従業員教育、解雇、障害や老齢年金の年金相談など…各会社や個人の皆さまにとってはひとつひとつの問題が今抱えている重大な問題なので、責任があり、安易なアドバイスや処理はできません。

 でも、日々多くの相談を受け、ペンディング状態の仕事を多く抱えていると私自身も自己管理が必要になってきます。

 私自身はあまりストレスを感じず、いつも明るく楽しく元気に仕事に取り組んでいるつもりですが、ただストレスに鈍感なだけかもしれません。こういうストレスに鈍感なタイプこそが要注意かもしれません…。
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◆厚生労働省の電子申請届出システムの不具合

NHKニュースと読売新聞で報道されましたが、厚生労働省の電子申請・届け出システムにおいて、システム利用に必要となるソフトウェアに外部からシステムが制御されてしまうような脆弱性が今年1月(読売報道では昨年12月)に発見されていたにも関わらず半年も放置され、全く何の対策も取られていなかったことが明らかになりました。
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◆人事考課制度と給与設計について…

人事考課制度と給与設計に関する相談が最近とても増えています。

皆さんの会社では、「あの人より仕事ができるのに、どうして私のほうが給料は安いの?」「この会社、いったいどうしたら給料あがるの?」といった不満の声が社員から聞こえてきたりしたことはありませんか?
これはちょっとイエローカードかもしれません…。
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◆年金問題のゆくえ

昨日は吹田社会保険事務所、本日は豊中社会保険事務所に行きましたが、いずれも1階が年金相談、2階は業務課のはずが、1階も2階も年金相談者でいっぱい!!

今まで年金相談の担当をしていない職員の方までが年金相談の対応をされていました。
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◆年金記録問題について

最近、新聞社やテレビ局から、「先生の事務所でも年金相談はよくありますか?どのような相談が多いですか?…」などといった問い合わせがときどきあります。また実際に多くの方から「私の年金記録に誤りはないでしょうか?」といった相談を多く受けます。
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◆労働保険の年度更新を電子申請で!

改正法案可決成立の遅れから、例年よりも申告・納付期限が20日程度遅くなりましたが…、
私達 社会保険労務士にとって、多忙な時期…労働保険の年度更新の時期になりました。

今年は、電子申請で行ってみる予定です!

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◆年金の支給漏れは約6年間で22万件!

社会保険庁による年金の支給漏れは、2007年2月末までの約6年間だけで約22万件に上っているとのことです。
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◆やっと改正雇用保険法が可決・成立!!

問題の改正雇用保険法が、やっと4月19日午後に行われた衆議院本会議で可決・成立しました。
これにより予定通り保険料率が引き下げられました。
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◆雇用保険改正案がまだ可決しない…労働保険申告はまだ!?

雇用保険料を引き下げるという雇用保険法改正案が今月11日の参院本会議で、与党の賛成多数で可決、衆院に回付されました。
近日中に衆院本会議で成立する見通しということです。
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◆コンピテンシー面接

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もうすぐ新年度ですね。
暖かくなり、桜の便りも聞かれるようになりました。                             

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◆「2007年問題」いよいよ到来!!

戦後生まれの団塊の世代が今年から定年を迎え、いよいよ大量退職の「2007年問題」
がいよいよ現実となります。
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◆就業規則は重要です!

ここ2,3年就業規則作成、改定の依頼が大変多くあります。
皆さんの職場には就業規則はありますか?内容を正しく理解できていますか?
就業規則は職場における規律・ルールとして大変重要な役目があります。H19.2.2.%E3%82%B7%E3%83%8D%E3%83%9E%E2%80%9C%E3%81%9D%E3%82%8C%E3%81%A7%E3%82%82%E3%81%BC%E3%81%8F%E3%81%AF%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%AA%E3%81%84%E2%80%9D.jpg


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◆日韓社会保障協定について

今日、クライアント先から、
「昨秋、韓国の関連企業から派遣されてきて、
本人も会社も日韓社会保障協定について知らなかったために
年金制度に二重に加入していることが最近わかったが、どのようにしたらいいか。」
という相談を受けました。
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◆事務所の花

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色々なご相談など…訪問してくださるお客様を暖かくお迎えする気持ちで事務所の入り口にはいつもフラワーポットにお花を植えています。平日は職員が、そして休日は私が水遣りをします。

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◆メンタルヘルスと企業リスク

ここ1,2年職場でのメンタルヘルスに関する相談、
特に従業員のうつ病に関する相談が随分増えてきました。

今日もクライアント先から、相談を受けました。

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◆仕事のグローバル化

最近、私の仕事も社会情勢に合わせてグローバル化してきました。
例えば、私どものクライアント先でバリバリの大阪弁の明るいアメリカ人の社長がいらっしゃいます。

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◆会社規定説明会

今日は昨年末に変更したクライアント先の会社規則の説明会に出席しました。
最近本当に規則を見直したいという会社の要望が多くなっています。

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◆初出勤

%E4%BF%A1%E8%B2%B4%E5%B1%B11.jpg当事務所は完全週休2日制で、土・日・祝日はお休みなのですが、
今日は給与計算事務等のために職員が自主的に全員出勤してくれました。

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◆今年の抱負

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明けましておめでとうございます。
昨年は、
“人事制度を導入して、会社に貢献しようと頑張っている社員にそれなりの評価と処遇ができる制度を導入したい。”

“従業員のモチベーションの向上を図りたい。”というご要望と
”会社の規則を見直したい。“という会社からのご要望がとても多い1年でした。

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辻社会保険労務士事務所業務案内

●人事・労務コンサルティング ●各種セミナー●給与・退職金制度の設計及び変更●会社規則 作成 ●各種助成金等 申請 
●労働・社会保険 手続き業務 ●給与計算等のアウトソーシング●行政指導の調査・対処策 ●メンタルヘルスケア企業対策 など