セミナー情報

『1日で学ぶ 年末調整の実務』

【日時】  平成29年11月8日(水曜日)  10:00~17:00 
          
【場所】 大阪府工業会 研修室 (大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー4階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

1日かけて、年末調整をしっかりと理解し、自身を持って、出来るようになっていたく為の実践的な研修です。

税法改正についても解説します。

年末調整の業務を担当される皆さま、ぜひ、ご参加ください。
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『60歳以降の賃金と評価制度設計』

【日時】  平成29年10月25日(水曜日)  10:00~17:00 
          
【場所】 大阪府工業会 研修室 (大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー4階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

60歳以降の継続雇用の従業員について、まだ、年金と雇用継続給付との調整だけで給与を決定するようなことはされていませんか?

同一労働同一賃金という原則を外さず、高齢社員の職務内容・責任・評価をもとに、給与テーブルを構築するセミナーです。

ぜひ、ご参加ください。
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『社会保険・労働保険・源泉徴収 事務手続き 速習コース』

【日時】  平成29年5月17日(水曜日)  13:00~17:00 
            5月24日(水曜日)  13:00~17:00 
            5月31日(水曜日)  13:00~17:00 
            6月7日(水曜日)  13:00~17:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー4階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

保険手続・給与計算の業務に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、
必要な知識を身に付けて頂くとともに、実際に保険手続の書類作成し、給与計算を体験していただくなど、とても実践的なカリキュラムのセミナーです。

ぜひ、ご参加ください。
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『新入社員研修』

【日時】 平成29年4月5日(日曜日) 13:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(ドコモショップ・洋菓子の販売・サービス業など)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

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『新入社員研修』

【日時】 平成29年4月3日(月曜日) 9:00~12:00 
           
【場所】 企業内 にて(物流業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」と「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などを中心にご説明し、爽やかな笑顔と姿勢、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなども実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

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『新入社員研修』

【日時】 平成29年3月31日(金曜日) 13:00~18:30 
           
【場所】 企業内 にて(WEB制作、飲食、アパレル業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、来客応対、訪問時のマナー、席次、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

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『ブラック企業とならないために気を付けるべきこと』

【日時】 2017年2月17日(金曜日) 15:30~17:00    
【場所】 親和法律事務所 セミナールーム にて
【主催】 親和法律事務所/弁護士法人親和法律事務所 http://shinwalaw.jp/

社長・総務担当者のための法務実務入門セミナーとして、開催されます。
今、問題になっているブラック企業とは?ブラック企業といったレッテルを貼られてしまうと、経営にどのような影響を及ぼしてしまうのか?ブラック企業といわれないようにするには、会社としてどのような対策を講じる必要があるのか?などといったことをご説明する予定です。
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『新規事務所開設のポイントと注意点』

【日時】 2017年2月25日(土曜日) 14:00~16:30    
【場所】 ホテルアイボリー
【主催】 大阪府社会保険労務士会 北摂支部

社会保険労務士事務所を最近に開業された方、今後開業を予定されている方向けに、自身の経験や失敗談を交え、社労士の使命、開業のポイントや留意点などについてお話をする予定です。

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『年金基礎講座』

【日時】 平成28年7月20日(水曜日) 10:00~17:00    

【場所】 大阪府商工会館 研修室(本町セントラルビル) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

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『社会保険・労働保険・源泉徴収 事務手続き 速習コース』

【日時】 平成28年5月12日(木曜日)  13:30~17:00 
           5月19日(木曜日)  13:30~17:00 
           5月26日(木曜日)  13:30~17:00 
           6月 2日(木曜日)  13:30~17:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

保険手続・給与計算の業務に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、
必要な知識を身に付けて頂くとともに、実際に保険手続の書類作成し、給与計算を体験していただくなど、とても実践的なカリキュラムのセミナーです。

ぜひ、ご参加ください。

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『新入社員研修』

【日時】 平成28年4月6日(水曜日) 10:00~17:00 
           
【場所】 企業内 にて(マンションおよびビル管理業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

カリキュラムは以下の通りです。

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『新入社員研修』

【日時】 平成28年4月5日(火曜日) 13:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(ドコモショップ経営・飲食業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

カリキュラムは以下の通りです。

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『新入社員研修』

【日時】 平成28年4月4日(月曜日) 9:00~12:00 
           
【場所】 企業内 にて(物流業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方など、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

カリキュラムは以下の通りです。

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『新入社員研修』

【日時】 平成28年4月2日(土曜日) 13:00~17:00 
           
【場所】 企業内 にて(食品販売業・飲食業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

カリキュラムは以下の通りです。

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『新入社員研修』

【日時】 平成28年3月22日(火曜日) 10:30~16:00 
           
【場所】 企業内 にて(製造業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

カリキュラムは以下の通りです。


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『実務担当者のための 経理/人事/法務 基礎セミナー』

【日時】 平成28年3月9日(水曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138


経理/人事/法務に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、必要な知識を身に付けて頂くため、以下のカリキュラムで実施するセミナーです。

公認会計士、弁護士とコラボの3回シリーズの研修です。

私は『人事 実務コース』の講師を務めさせていただきます。
そのカリキュラムは以下の内容です。

1.労務管理に関する業務
2.社会保険・労働保険に関する実務
3.給与計算に関する実務
4.年金に関する基礎知識

ぜひ、ご参加ください。

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~今、企業に求められるもの~ 『マイナンバー制度、保険・労務管理』

【日時】 平成27年9月25日(金曜日) 15:30~17:00    
【場所】 大阪リバーサイドホテル4階 にて
【主催】 コムシスグループ安全協力会 関西支部

年1回開催される安全トップセミナーとして、コムシスグループの各経営者の皆様に、
・来年度からマイナンバー制度が導入されることによる影響について
・平成24年 建設業法令遵守ガイドラインの改正により今後取り組むべき内容と労務管理について
・労働関係諸法令の改正と今後の動向について
など…わかり易く解説したいと思います。
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『年金基礎講座』

【日時】 平成27年9月15日(水曜日) 10:00~17:00    
【場所】 大阪府商工会館 研修室(本町セントラルビル) にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

気になる年金問題。
6月には、また日本年金機構の情報漏えいがあり、私たち国民の不安・不信感が募るところです。

また、たび重なる年金制度改革によりいっそう制度が複雑化しています。

さらに年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった不利益な改正案が次々と報道され、老後の生活を不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。

いよいよマイナンバー制度導入されますが、その影響は?…など。

総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。
あるいは自身や身近な人のためにも、ぜひこの機会に公的年金の基礎知識を身につけてくださいね。
難しい制度をより分かりやすく!公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。
ぜひ、ご参加ください。

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『社会保障・税番号制度の概要セミナー』

【日時】 平成27年8月6日(木曜日)  15:00~16:30 

【場所】 住友海上火災保険株式会社 堺支店岸和田第一支社 にて

【主催】 住友海上火災保険株式会社 堺支店岸和田第一支社

いよいよマイナンバー制度が始まります。

今年10月から個人番号・法人番号が交付され、平成28年1月からは社会保障や税など行政手続きでの利用が開始されます。

これに伴い、すべての企業において情報管理体制や社内規程の整備、業務フローの見直し、各種帳票の変更など、幅広い対応が求められます。

今回のセミナーは、これからマイナンバー制度の概要と企業のとるべき対応について、わかりやすく解説いたします。

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『社会保障・税番号制度の概要セミナー』

【日時】 平成27年6月24日(水曜日)  15:30~17:00 

【場所】 住友海上火災保険株式会社 堺支店岸和田第一支社 にて

【主催】 住友海上火災保険株式会社 堺支店岸和田第一支社

いよいよマイナンバー制度が始まります。

今年10月から個人番号・法人番号が交付され、平成28年1月からは社会保障や税など行政手続きでの利用が開始されます。

これに伴い、すべての企業において情報管理体制や社内規程の整備、業務フローの見直し、各種帳票の変更など、幅広い対応が求められます。

今回のセミナーは、これからマイナンバー制度の概要と企業のとるべき対応について、わかりやすく解説いたします。

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『物流業者特別セミナー ~経営者様のお悩みを解決~』

【日時】 平成27年6月23日(火曜日)  13:30~15:30 

【場所】 損害保険ジャパン日本興亜 大阪ビル 12階大会議室Aにて

【主催】 損害保険ジャパン日本興亜 北大阪支店

【お問い合せ先】 損害保険ジャパン日本興亜 北大阪支店 担当 本藤様 TEL:06-6227-4050

ドライバー不足の2015年問題に突入しました。
即戦力となってくれる有能なドライバーがモチベーション高く働いてくれるプロ集団を作れるかどうかが、成功のカギと言えるでしょう!
上手な採用の仕方、モチベーションアップさせるための組織づくり、活性化の手法などについて、解説し、
経営力を高めて、業績アップ・品質(荷主満足度向上)アップにつなげるヒントを皆さまにお伝えして参りたいと思います。
ぜひご参加ください!

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『マイナンバー制度開始に向けて~企業の取るべき対応』

【日時】 平成27年6月11日(木曜日)  13:30~17:00 
 大変なご好評をいただき、リクエストにより同セミナーを以下の日程で追加開催を予定
      平成27年6月18日(木曜日)  13:30~17:00 
      平成27年7月27日(月曜日)  13:30~17:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

いよいよマイナンバー制度が始まります。

今年10月から個人番号・法人番号が交付され、平成28年1月からは社会保障や税など行政手続きでの利用が開始されます。

これに伴い、すべての企業において情報管理体制や社内規程の整備、業務フローの見直し、各種帳票の変更など、幅広い対応が求められます。

今回のセミナーは、これからマイナンバー制度への事前準備を始める企業を対象に、どのような対応が必要かを詳しく解説します。

とくに総務・人事担当者にとって直近の課題となる、各種書式・帳票類の作成、個人情報を管理するための規程の整備などについては、フォーマットやサンプルを配付し、具体的な準備内容を説明します。ぜひ実務対応のポイントを押さえ、的確な準備を進めてください。
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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成27年4月23日(木曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

老齢厚生年金の支給開始年齢が生年月日と共に引き上げられることに伴い、一昨年4月から65歳までの雇用が義務付けられました。

これにより、グローバル化が進み、企業競争が益々熾烈化する中、日本の企業はその将来を担う若年者の雇用・育成とともに、高年齢者の雇用を確保していかなければなりません。

単なるワークシェアなのか、積極的な活用方法を考えるのか。

厳しい時代を勝ち抜くため、戦略としての人事制度、賃金制度の構築が、企業経営の重要なカギとなる時代が到来したといえるでしょう。

高齢者の賃金体系の見直しを検討している人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

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『マイナンバー制度開始に向けて~企業の取るべき対応』

【日時】 平成27年4月20日(月曜日)  17:30~18:30 
【場所】 大阪府工業会 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会 大阪工業経営研究会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

いよいマイナンバー制度がスタートします。
具体的には、平成27年10月からマイナンバーが通知され、平成28年1月からマイナンバーの利用開始がスタートします。

マイナンバーは、社会保障・税・災害対策の3分野での利用から制度がスタートしますが、従業員を雇用している企業においても税や社会保障の手続などで対応が必要となります。

今回は企業の取るべき対応について、以下のようなカリキュラムでセミナーを実施する予定です。

1.マイナンバー制度とは
2.⺠間企業の対応について
3.マイナンバーに関する企業の行うべき実務について
4.マイナンバーの安全管理措置について

『考課者訓練』

【日時】 平成27年4月11日(土曜日) 10:00~15:00 
           
【場所】 企業内 にて(製造業)

1.人事考課の意義と目的
2.評価のポイントと留意点
3.評価者面談のスキル
4.評価面談の進め方
5.自己の変革へ向けて

まずは、人事考課の目的と意義について正しく理解していただき、DVDを使用してケーススタディを行います。
また、より実践的なロールプレイイング取り入れ、公平で正しい『評価の仕方』を学ぶと共に、部下に対し、良かったところを認め、今後の課題への気づきを促し、方向付けを行って、モチベーションアップを行えるような『評価面談のスキルアップ』をして頂く予定です。

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『新入社員研修』

【日時】 平成27年4月5日(日曜日) 13:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業(ドコモショップ))

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀、敬語の使い方、電話応対、メールのマナーなど、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、明るく実践的な研修を実施したいと思います。

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『新入社員研修』

【日時】 平成27年4月2日(木曜日) 9:00~12:00 
           
【場所】 クライアント企業内 にて(物流業)

今年度に入社された社員の皆さまに対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」「名刺交換」などについてご説明し、お辞儀、敬語の使い方、電話応対など、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人となる皆さまに熱いエールを送る気持ちで、実践的な研修を実施したいと思います。

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『運送業の経営力・管理力アップセミナー』

【日時】 平成27年2月26日(木曜日)  10:00~12:00 
【場所】 三井住友海上(淀屋橋odona) 4階中会議室Aにて

【主催】 株式会社 阪神保険センター

【お問い合せ先】 株式会社 阪神保険センター 担当 小原様 TEL:06-6356-7101

ドライバー不足の2015年問題に突入しました。
即戦力となってくれる有能なドライバーがモチベーション高く働いてくれるプロ集団を作れるかどうかが、成功のカギと言えるでしょう!
上手な採用の仕方、問題社員への対応、モチベーションアップさせるための組織活性化の手法などについて、解説し、
経営力を高めて、業績アップ・品質(荷主満足度向上)アップにつなげるヒントを皆さまにお伝えして参りたいと思います。
ぜひご参加ください!

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『貴社の実態に見合ったつくり方を徹底指導!就業規則の見直しと作成のポイント』

【日時】 平成27年2月17日(火曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

就業規則は会社の一番大切なルールであると同時に、社内の判断基準であり、行動の指針となるものです。

しかし実際にはインターネットでダウンロードしたものや書籍のサンプルを安易に使用するケースや「部分改定」の繰返しで済ませているケースが多くあり、労務トラブルが後を絶ちません。

本セミナーでは、実際によくあるトラブルの事例・判例をご紹介し、重要事項、最近の法改正などについても、わかりやすくご紹介して参りますと共に、
皆さまの会社の実態に見合った就業規則を作成・見直しについてズバリ!!解説します。


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『マイナンバー制度導入! 社会保障と税の一体改革!これから社会保障はどう変わるか?』

【日時】 平成27年1月14日(水曜日) 10:30~11:50
【場所】 大阪経済法科大学 八尾駅前キャンパス

大阪経済法科大学 八尾駅前キャンパスにて、市民オープン講座が開催されます。

『マイナンバー制度の導入』が決定し、来年1月から利用開始されることになりました。

『社会保障と税の一体改革』も進められていますが、今後私たちの社会保障はどのように変わっていくのかについては、あまり正しく国民へ伝わっていないように思います。

①マイナンバー制度ってどんな制度なのでしょう?

②アベノミクスや社会保障と税の一体改革により、社会保障は これからどのように変わっていくのでしょうか?

③消費税増税が延期されたけれど、どんなところで影響があるのでしょう?

④これから年金制度はどのように変わっていくのでしょうか?

以上について、学生や市民の皆さまとご一緒に楽しく学んでまいりたいと思います。

皆さまもぜひ、お越しください。

『管理職研修』

【日時】 平成26年12月5日(土曜日) ~  平成27年3月7日(土曜日) 3回
【場所】 クライアント企業(物流業) にて

管理職研修を3回実施します。

企業の組織力を高めるには、まずは有能な管理職を育成することから!

60年の歴史ある企業の益々の発展を目指すため、管理職研修を実施します。
今回の研修内容は、以下となっています。

①管理職として知っていて欲しい労働法
 平成26年12月5日(土曜日)10:30~12:00

②ハラスメントに関する基礎知識
 平成27年2月7日(土曜日) 11:00~12:00

③メンタルヘルスに関する基礎知識
平成27年3月7日(土曜日) 11:00~12:00

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『総務/経理/人事 実務担当者 スキルアップ研修』

【日時】 平成26年12月10日(水曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138


総務/経理/人事に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、必要な知識を身に付けて頂くため、以下のカリキュラムで実施するセミナーです。

1.従業員の管理に関する業務
2.社会保険・労働保険に関する実務
3.給与計算に関する実務
4.年末調整に関する業務

公認会計士、弁護士、税理士とコラボの4回シリーズの研修です。
ぜひ、ご参加ください。

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~安心して働ける職場づくり~深刻化するメンタルヘルス不全問題の現状と企業リスク、求められる対応

【日時】 平成26年11月20日(木曜日) 13:30~16:00 
           
【場所】 綾部工業団地 交流プラザ にて

【主催】 綾部市 農林商工部 商工労政課


年々、増加するメンタル不全者…大きな社会問題となっています。

電通事件以降、企業における責任が大きく問われるようになり、社員がメンタル不全を起こさない職場環境づくりが重要視されるようになりました。

また、安全衛生法が一部改正され、企業のメンタルヘルス対策の一環として、社員50人以上の会社に対し、2015年12月から「ストレスチェック」の実施を義務化することとなりました。

会社は社員のメンタル不調をどこまで把握すべきなのかなど、制度の運用をめぐり議論が進んでいます。

そこで、今回は、ストレスチェックなどの法改正に関する内容を盛り込み、以下の内容で、綾部市の企業経営者・人事労務担当の皆さまを対象としてセミナーを行う予定です。

1.働く人のメンタルヘルスに関する現状
2.メンタルヘルス問題が企業に与えるリスク
3.メンタルヘルス問題・企業の取るべき対応
①メンタルヘルスケアを推進する4つのケア
②ストレスチェック制度の創設(労働安全衛生法改正)
③職場のパワーハラスメント
4.メンタル不全を発症させない職場づくり

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『給与計算と年末調整の基礎知識と実務ポイント』

【日時】 平成26年11月5日(水曜日) 10:00~17:00 
           
【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

早いもので、今年の年末調整の準備について、検討していくべき時期に入ります。

会社の給与計算・年末調整においては、給与ソフトの使用が一般化していますが、年末調整は給与所得者である社員の皆さまの1年間の納税額確定および申告業務として、大変責任の重い業務です。

また、毎年の税法改正に関する対応が必要です。

給与計算担当者としては、ぜひ正確な知識を持って担当したいものですね。
ぜひ、ご参加ください。

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『管理職研修』

【日時】 平成26年10月2日(木曜日) ~ 12月4日(木曜日) 
【場所】 クライアント企業(介護事業所) にて

介護事業所の管理職研修を5回実施します。

この業界における雇用の定着率は非常に低いことが社会的問題となっていますが、こちらの企業については、雇用が比較的安定しています。

管理職の研修を実施したり、人を育てることに非常に熱心だからではないかと思っております。

今回の研修内容は、以下となっています。

①管理職として知っていて欲しい労働法
10月2日(木曜日)9:00~12:00

②ハラスメントに関する基礎知識
10月16日(木曜日) 9:30~12:00

③メンタルヘルスに関する基礎知識
11月6日(木曜日) 9:30~12:00

④「ほめると叱るで部下を伸ばす」研修
11月20日(木曜日) 9:30~12:00

⑤介護事業者における接遇研修
12月4日(木曜日)9:00~12:00

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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成26年10月21日(火曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

老齢厚生年金の支給開始年齢が生年月日と共に引き上げられることに伴い、昨年4月から65歳までの雇用が義務付けられることとなりました。

これにより、グローバル化が進み、企業競争が益々熾烈化する中、日本の企業はその将来を担う若年者の雇用・育成とともに、高年齢者の雇用を確保していかなければなりません。

単なるワークシェアなのか、積極的な活用方法を考えるのか。

厳しい時代を勝ち抜くため、戦略としての人事制度、賃金制度の構築が、企業経営の重要なカギとなる時代が到来したといえるでしょう。

高齢者の賃金体系の見直しについて、ご検討されている人事担当者の皆さま、ぜひご参加をお待ちしております。

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『年金基礎講座』

【日時】 平成26年9月17日(水曜日) 10:00~17:00    

【場所】 大阪府商工会館 研修室(本町セントラルビル) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

気になる年金問題。
たび重なる年金制度改革によりいっそう制度が複雑化し、当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。

年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が次々と報道され、行政に対する信頼が揺らぎ、老後の生活を不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。

今年度は、特に重要な年金改正が、たくさんありますが、社会保障は請求主義なので、知らないと権利を行使できなくなるかもしれません。

総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。

あるいは自身や身近な人のためにも、ぜひこの機会に公的年金の基礎知識を身につけてくださいね。

難しい制度をより分かりやすく!公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。

ぜひ、ご参加ください。

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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成26年4月22日(火曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

老齢厚生年金の支給開始年齢が生年月日と共に引き上げられることに伴い、昨年4月から65歳までの雇用が義務付けられることとなりました。

これにより、グローバル化が進み、企業競争が益々熾烈化する中、日本の企業はその将来を担う若年者の雇用・育成とともに、高年齢者の雇用を確保していかなければなりません。

単なるワークシェアなのか、積極的な活用方法を考えるのか。

厳しい時代を勝ち抜くため、戦略としての人事制度、賃金制度の構築が、企業経営の重要なカギとなる時代が到来したといえるでしょう。

高齢者の賃金体系の見直しを検討している人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

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『こころ・かがやく メンタルヘルス対応セミナー』

【日時】 平成26年2月12日(水曜日)14:00~17:00
          2月14日(金曜日)14:00~17:00
          2月17日(月曜日)14:00~17:00
           
【場所】 ニューオーサカホテル(新大阪駅) 
     アクセスはこちらへ

【主催およびお問い合せ先】 大阪健康クラブ関山診療所
                   大阪府吹田市江坂町4-10-1 (電話)06-6386-1651

相変わらず、メンタルヘルスに関する皆様からのご相談を数多く頂きます。

うつ病等の精神疾患は、本人の性格、家庭環境や個人的な問題が原因となる場合もありますが、長時間労働や職場の人間関係に起因するケースが多くあります。

「最新の予防医学、治療医学」について精神科医・血液でのストレス可視化技術開発者の関山先生が講演され、私は「~ハラスメントの無い~明るい職場づくりのポイント」についてご説明するというコラボセミナーです。

ぜひ、ご参加ください。

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「ワクワク人生」の勧め

【日時】 平成25年11月26日 13:00~14:30

【場所】 大阪樟蔭女子大学
アベノミクス、東京オリンピックなど、少し景気回復の要素が出てきたようです。

若い方たちの閉塞感が解消され、明るい夢と希望を持って生きていける社会にしたいですね。


1回限りの大切な自分の人生。

夢を持って、きらきら輝き続ける女性となり、ぜひ社会貢献をして頂きたい!!
ワクワクする人生を自身で切り開いて頂きたい!!

という思いから、『「ワクワク人生」の勧め』~今日から「幸せの自分人生づくり」 第一歩を踏み出そう!~ということでお話をしてみたいと思います。

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『給与計算と年末調整の基礎知識と実務ポイント』

【日時】 平成25年11月6日(水曜日) 10:00~17:00 
           
【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

早いもので、今年の年末調整の準備について、検討していくべき時期に入ります。

会社の給与計算・年末調整においては、給与ソフトの使用が一般化していますが、年末調整は給与所得者である社員の皆さまの1年間の納税額確定および申告業務として、大変責任の重い業務です。

また、毎年の税法改正に関する対応が必要です。

給与計算担当者としては、ぜひ正確な知識を持って担当したいものですね。
ぜひ、ご参加ください。

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『建設業界への保険加入推進と対策』

【日時】 平成25年11月1日(金曜日) 安全講習会 14:00~16:30 

【場所】 神戸市管工事会館 6階大ホール にて

【主催】 神戸市設備協力会
      神戸市電気設備協力会

【お問い合せ先】 神戸市設備協力会 事務局 

建設業法令遵守ガイドラインが、昨年7月31日に改正されました。
  
それは、元請企業と下請企業間について示したもので、12項目をあげ法令遵守の徹底が記載されています。 

その中に社会保険の加入を義務付けるという内容が盛り込まれており、今後、加入を怠ると仕事の受注にも影響が出るなど、大変重要なものです。

今回の改正内容と注意点を分かりやすく解説します。

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『未払い残業代請求から会社を守る!!』セミナー

【日時】 平成25年10月29日(火曜日)  13:30~15:30 
            11月7日(木曜日)  13:30~15:30 

【場所】 豊中商工会議所

昨今、残業代未払いに関する労使トラブルの件数、労働基準監督署による是正勧告件数 が急速に増えています。

今や、監督署だけではなく、弁護士事務所、労働組合などに労働者が相談に行くケースも増え、このようなトラブルから会社の経営自身を揺るがしかねない大きな問題に発展するケースも発生しています。

「このようなトラブルの発生を未然に防止し、社員と円滑な労使関係を維持していくためにはどうすれば良いのか」、「このようなトラブルが発生してしまったときどのように解決すれば良いのか」について、分かりやすく解説するセミナーです。

セミナー終了後には個別相談会を実施する予定です。

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『管理職者として知っておいてほしい労働法 基礎講座』

【日時】 平成25年10月23日(水曜日) 17:00~19:00

【場所】 コマツクラブ・ジュネスコミュニティホール

【主催】 某企業団体 

昨今、労使紛争の件数の増加に伴い、労働基準監督署による調査も強化されています。

今や、労働基準監督署だけではなく、弁護士事務所、労働組合などに労働者が相談に行くケースも増え、このようなトラブルから会社の経営自身を揺るがしかねない大きな問題に発展するケースも数多く発生しています。

経営者、管理職者の立場にある方が労働法の正しい知識を持って、労務管理をして頂くことで防げることも多々あります。

よって、これらを目的とした労働法の基礎講座を開催します。

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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成25年10月17日(木曜日)  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

これまで懸念されてきた「2013年問題」を回避するため、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正され、この4月から65歳までの雇用が義務付けられることとなりました。

これにより、グローバル化が進み、企業競争が益々熾烈化する中、日本の企業はその将来を担う若年者の雇用・育成とともに、高年齢者の雇用を確保していかなければなりません。

単なるワークシェアなのか、積極的な活用の方法を考えるのか。

厳しい時代を勝ち抜くため、戦略としての人事制度、賃金制度の構築が、企業経営の重要なカギとなる時代が到来したといえるでしょう。

高齢者の賃金体系の見直しを検討している人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

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『市民に選ばれるプロとしての接遇研修』

【日時】 平成25年10月9日(水曜日) 
     ①9:15~11:45   ②13:15~15:45 

【場所】  京都府城陽市の施設内 にて

【主催】  京都府城陽市役所

市の職員全員が基本的なCS(顧客満足)スキルを実現し、一人ひとりが自らこれまで以上にできる可能性を広げることで、お客様(市民)の期待を超えた満足を提供し続けます。

より優れたサービスをご提供できるよう、市職員としての意識と技術を向上させるための接遇研修を実施します。

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『公的年金からみる~セカンドライフセミナー』

【日時】 平成25年9月26日(木曜日) 14:00~15:45            
【場所】 ニッセイ・ライフプラザ本店 にて
【主催】 日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ本店
【お問い合せ先】 日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ本店 TEL:0120-86-2187

気になる年金と医療の問題。

8月21日、社会保障制度改革の「プログラム法案」の骨子が閣議決定しされました。

年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が次々と報道され、老後の生活を不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。

セカンドライフについて考えるうえで、「年金はいつから、どのくらい支給されるの?」、「もしものときは?」・・・などと気になるものですね。

自身や身近な人のためにも、ぜひこの機会に公的年金の基礎知識を身につけましょう!!

難しい制度をより分かりやすく解説します。

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『年金基礎講座』

【日時】 平成25年9月11日(水曜日) 10:00~17:00            
【場所】 大阪府商工会館 研修室(本町セントラルビル にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

気になる年金問題。
たび重なる年金制度改革によりいっそう制度が複雑化し、当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。

年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が次々と報道され、行政に対する信頼が揺らぎ、老後の生活を不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。

社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。

総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。

あるいは自身や身近な人のためにも、ぜひこの機会に公的年金の基礎知識を身につけてくださいね。

難しい制度をより分かりやすく!公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。

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『総務/経理/人事 実務担当者 スキルアップ研修』

【日時】 平成25年9月10日(火曜日)  10:00~16:00 
【場所】 大阪府商工会館 研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

総務/経理/人事に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、必要な知識を得て頂くためのカリキュラムで、
公認会計士、弁護士、税理士とコラボの4回シリーズの研修です。

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『考課者研修』

【日時】 平成25年9月7日(土曜日)  9:00~15:00 
【場所】 クライアント企業内 にて
【対象者】 管理職者
人考課制度導入の主たる目的は人材育成であり、社員の成長により、企業が発展していくことを目指すべきであると私は考えます。

いかに部下に目標を立てさせ、達成に向けて自主的に行動するよう士気を高めることができるか、・・・これは評価者面談の善し悪しが大きく影響します。

考課者となる管理職の皆さまに、評価者面談のポイント、ノウハウについてご説明し、評価の模擬体験をしてスキルを身につけて頂くための研修を実施いたします。

【カリキュラム】
オリエンテーリング
1.人事制度の仕組み
2.評価面談のスキルを学ぶ
 ①面談の6つのステップ
 ②部下本人の話をいかに聴きだすか
 ③面談の基本スキル
3.評価面談の進め方
4.自己の変革へ向けて
質疑応答、まとめ

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『コンプライアンス研修』

【日時】 平成25年7月8日(月曜日) ①10:00~13:00  ②14:00~17:00
             13日(土曜日)③10:00~13:00  ④14:00~17:00
             19日(金曜日)⑤10:00~13:00  ⑥14:00~17:00
             20日(土曜日)⑦10:00~13:00  ⑧14:00~17:00

【場所】 某企業内 にて

【対象者】 モバイルサービス事業部 従業員

コンプライアンスについて学ぶ3時間研修を、計8回 実施致します。

コンプライアンスについての一般的知識と自社の取り組み方針について認識を深め、社員一人一人が実践すべきこと、責務についてお話をします。
日常生活の些細なことから、出来ることから取り組んでいきたいですね。

ハラスメントについては、グループワークを取り入れ、楽しく、実践的な講座を予定しています。

【カリキュラム】
オリエンテーリング
1.コンプライアンス
2.情報セキュリティ
3.個人情報
4.環境保護
5.ハラスメント
6.質疑応答、まとめ

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『考課者研修』

【日時】 平成25年6月1日(土曜日)  9:00~15:00 

【場所】 クライアント企業内 にて

【対象者】 管理職者

人考課制度を会社の皆さんと一緒に構築しました。
いよいよこれから導入し、運用するにあたり、考課者となる皆さまに、自社の考課の内容を理解して頂き、考課するにあたってのポイントや陥り易いエラーについてご説明し、評価の模擬体験をして頂きました。

【カリキュラム】
オリエンテーリング
1.人事考課制度導入の背景
2.人事考課制度導入の意義と目的
3.導入する人事考課制度の概要
4.評価のポイントと留意点
5.事例演習1,2
6.自社の人事考課についての模擬評価を体験する
7.質疑応答、まとめ

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『ズバリ解説!就業規則の見直しと作成のポイント』

【日時】 平成25年4月25日(木曜日  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

就業規則は会社の一番大切なルールであると同時に、社内の判断基準であり、行動の指針となるものです。

しかし実際にはインターネットでダウンロードしたものや書籍のサンプルを安易に使用するケースや「部分改定」の繰返しで済ませているケースが多くあり、労務トラブルが後を絶ちません。

本セミナーでは、実際によくあるトラブルの事例をご紹介し、就業規則を作成・見直しする際に注意すべき点、重要事項、最近の法改正などをわかりやすく、ズバリ!!解説します。

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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成25年4月18日(木曜日  10:00~16:00 

【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

これまで懸念されてきた「2013年問題」を回避するため、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正され、この4月から65歳までの雇用が義務付けられることとなりました。

これにより、グローバル化が進み、企業競争が益々熾烈化する中、日本の企業はその将来を担う若年者の雇用・育成とともに、高年齢者の雇用を確保していかなければなりません。

単なるワークシェアなのか、積極的な活用の方法を考えるのか。

厳しい時代を勝ち抜くため、戦略としての人事制度、賃金制度の構築が、企業経営の重要なカギとなる時代が到来したといえるでしょう。

高齢者の賃金体系の見直しを検討している人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

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『未払い残業代請求から会社を守る具体的ポイント』

【日時】 平成25年4月10日(水曜日) 14:30~16:30
           
【場所】 コマツクラブ・ジュネスコミュニティホール

【主催】 株式会社小松製作所 KG会 

昨今、雇用をめぐる労使紛争の件数、労働基準監督署による残業代未払いの是正勧告件数 が急速に増えています。

今や、監督署だけではなく、弁護士事務所、労働組合などに労働者が相談に行くケースも増え、このようなトラブルから会社の経営自身を揺るがしかねない大きな問題に発展するケースも発生しています。

社員と円滑な労使関係を維持していくにはどうしたらよいでしょ うか。

このセミナーでは皆さまとご一緒に考えてみたいと思います。

会社を守る具体的ポイントについて、わかり易く解説し、皆さんと一緒に考えて参りたいと思います。

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『新入社員研修』

【日時】 平成25年4月5日(金曜日) 13:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業(ドコモショップ))

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、敬語の使い方など、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる希望あふれる皆さんに熱いエールを送る気持ちで、明るく元気な研修を実施したいと思います。

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『ほめる・しかる』で部下を伸ばす!セミナー

【日時】 平成25年3月7日(木曜日) 14:00~15:30            
【場所】 尼崎信用金庫 川西支店
【主催】 尼崎信用金庫
【お問い合せ先】 尼崎信用金庫 川西支店  TEL:072-759-3811

尼崎信用金庫 川西支店 開店60周年記念講習会として開催されるセミナーです。
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『年金基礎講座』

【日時】 平成25年2月13日(水曜日) 10:00~17:00            
【場所】 大阪府商工会館 研修室(本町セントラルビル にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

ここ数年、取りざたされている年金問題。

昨年、民主党政権のもと、年金制度改正(社会保障・税一体改革関連)が成立しました。

たび重なる年金制度改革によりいっそう制度が複雑化し、当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。

年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が次々と報道され、行政に対する信頼が揺らぎ、老後の生活を不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。

社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。

総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。

あるいは自身や身近な人のためにも、ぜひこの機会に公的年金の基礎知識を身につけてくださいね。

難しい制度をより分かりやすく!公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。
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『夢を持って生きる!輝く女性になるために今すべきこと』

【日時】 平成24年11月24日 13:00~14:30

【場所】 大阪樟蔭女子大学
いつまでも政治が不安定で景気が回復せず、若い人たちが閉塞感を覚えるのは、ある意味理解できます。

でも、1回限りの大切な自分の人生です!!夢を持って、きらきら輝き続ける女性となり、ぜひ社会貢献をして下さいね。

大阪樟蔭女子大学にて『夢を持って生きる!輝く女性になるために今すべきこと』について、お話をします。

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『給与計算と年末調整の基礎知識と実務ポイント』

【日時】 平成24年11月6日(火曜日) 10:00~17:00 
           
【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会

【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138
http://www.opmia.or.jp/

早いもので、今年の年末調整の準備について、検討していくべき時期に入ります。

今年8月23日に実施した大阪府工業協会主催の『総務/経理/人事 実務担当者スキルアップ研修』のアンケート結果よりリクエストが多く、この講座を実施することになりました。

会社の給与計算・年末調整においては、給与ソフトの使用が一般化していますが、年末調整は給与所得者である社員の皆さまの1年間の納税額確定および申告業務として、大変責任の重い業務です。

給与計算担当者としては、ぜひ正確な知識を持って担当したいものですね。
ぜひ、ご参加ください。

(詳しくは、以下の案内をご覧ください。)

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『60歳からの最適賃金の決め方』

【日時】 平成24年9月6日(木曜日  10:00~16:00 
【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

60歳定年を迎えられる社員の皆さまをそれ以降も再雇用または継続雇用する場合、年金や雇用保険の制度を上手く活用することで会社の人件費負担を軽減し、さらに社員の手取り額が増加するケースがあるのをご存じでしょうか。

今回のセミナーでは実際にパソコンを使ってシミュレーションを行います。
シミュレーションソフトも希望者にお渡しいたしますので会社に帰ってすぐ活用できる実践的なセミナーとなっております。
高齢者の賃金体系の見直しを検討している、最適賃金を模索している担当者のご参加をお待ちしております。

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『総務/経理/人事 実務担当者 スキルアップ研修』

【日時】 平成24年8月23日(木曜日)  10:00~16:00 
【場所】 大阪府工業会 研修室 (本町セントラルビル6階) にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

総務/経理/人事に新たに配属となった方、経験年数の浅い方を対象とし、必要な知識を得て頂くためのカリキュラムで、
公認会計士、弁護士、税理士とコラボの4回シリーズの研修です。
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『ビジネスマナー研修』

【日時】 平成24年8月9日(木曜日)、10日(金曜日) 16:00~17:30 
           
【場所】 クライアント企業 にて

保険代理店の社員の皆さまに、以下のメニューでビジネスマナー研修を実施します。
1.オリエンテーション
2.人の話の「きき方」
3.印象の良い電話応対
4.クレーム対応
5.まとめ

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『社会保険・労働保険~必須知識と手続き事務~』

【日時】 平成24年6月20日(水曜日) 10:00~17:00            
【場所】 大阪府商工会館 研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

社会保険・労働保険は、頻繁に行われる法改正により非常に複雑な制度になっています。
そのため事務手続きも繁雑なものになっており、基礎的な知識を修得していなければ、保険料や保険給付などについて社員からの質問にも答えられず、また退職者とのトラブルにまで発展してしまうケースもあります。
こうしたトラブルを未然に防ぐためには、社会保険・労働保険を体系的に整理し、横断的に学ぶことで理解を深める必要があります。
本研修では複雑な社会保険・労働保険の必須知識を整理するとともに、時期ごとに間違えのない手続き事務の実際を解説し、またさまざまな保険給付の実務について指導いたします。さらに担当者が犯しやすいミスや、ミスを防ぐための対策方法について理解していただきます。
総務・人事部門の方々の必須知識修得と実践力向上に本研修の受講をお薦めいたします。

初めて人事・労務を担当する方や手続きを体系的に学びたい方に最適の実務セミナーです。
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『ビジネスマナー研修』

【日時】 平成24年6月15日(金曜日) 17:00~19:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

海運業の営業部の在職社員の皆さまに、以下のメニューでビジネスマナー研修を実施します。
・ビジネスマナーの基本
・言葉遣い・敬語
・人の話の「きき方」
・電話応対
・クレーム対応
・ビジネス電子メールのマナー

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『年金基礎講座』

【日時】 平成24年6月13日(水曜日) 10:00~17:00            
【場所】 大阪府商工会館 研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

ここ数年、取りざたされている年金問題。
当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。
年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が報道され、行政に対する信頼が揺らぎ、不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。
社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。
総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。
度重なる改正により、ますます複雑になる公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。
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講座受講のお申し込みは、「続きを読む・・・」をクリックしてください。
ご参加をお待ちしております!

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『ビジネスマナー研修』

【日時】 平成24年5月25日(金曜日) 17:00~19:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

海運業の営業部の在職社員の皆さまに、以下のメニューでビジネスマナー研修を実施します。
・ビジネスマナーの基本
・言葉遣い・敬語
・人の話の「きき方」
・電話応対
・クレーム対応
・ビジネス電子メールのマナー

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『リーダー研修 7』

【日時】 平成24年5月17日(木曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回は最終回で、「フォローアップ研修」を実施します。

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『定年前後の手続きとライフプランについて』

【日時】 平成24年5月11日(金曜日)  10:00~12:00
【場所】 クライアント企業内にて

平成24年度に定年を迎えられる方を対象に、定年後のライフプランを考えるために必要な雇用保険・健康保険・年金・税金などの知識を身につけていただくためのセミナーを開催します。

定年後、嘱託として継続勤務するか、リタイアするかなどの選択をするためにも知識が必要です。
年金などの社会保険制度は法改正も多く複雑なため、皆さまの疑問にお答えしながら、わかり易く解説していき、知って得する知識・情報満載のセミナーです。
またセミナー終了後、個別相談会も実施する予定です。

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『リーダー研修 6』

【日時】 平成24年4月4日(水曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「部下のほめ方・叱り方および部下指導ケーススタディ」です。

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『新入社員研修』

【日時】 平成24年4月7日(土曜日) 10:00~15:00 
           
【場所】 企業内 にて(住宅・店舗リフォーム業)

今春の新規学卒採用の営業担当社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、お辞儀の仕方、名刺交換、席次、敬語の使い方、電話の取り方、クレーム処理など、ロール・プレイングによる実践学習を取り入れ、楽しくしっかりと学習していただく予定です。

期待と不安でいっぱいの新社会人となる皆さんに熱いエールを送る気持ちで、心構え、エチケット、マナーについてお伝えしたいと思います。

『新入社員研修』

【日時】 平成24年4月6日(金曜日) 14:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業(ドコモショップ))

今春の新規学卒採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、敬語の使い方など、ロール・プレイングによる実践学習を取り入れ、楽しくしっかりと学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さんに熱いエールを送る気持ちで、実施したいと思います。

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『リーダー研修 5』

【日時】 平成24年2月6日(月曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「自分プロジェクト」です。

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『リーダー研修 4』

【日時】 平成24年2月6日(月曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「マネージャの3大任務・行動分析」です。

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『年金基礎講座』

【日時】 平成24年2月8日(水曜日) 10:00~17:00            
【場所】 大阪府商工会館 6階研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

ここ数年、取りざたされている年金問題。
当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。
年金開始年齢を引き上げる、給付額を引き下げるなどといった改正案が報道され、行政に対する信頼が揺らぎ、不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。
社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。
総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度、正確な回答ができるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。
度重なる改正により、ますます複雑になる公的年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。 

セミナーのご案内については、以下をクリックしてください。

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『リーダー研修 3』

【日時】 平成24年1月11日(水曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「業務分析」です。

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『未払い残業代請求から会社を守る具体的ポイント』

【日時】 平成23年12月13日(火曜日) 14:00~17:00 
           
【場所】 神戸商工貿易センタービル26階会議室 にて
【主催】 兵庫太和税理士法人 
【お問い合せ先】 兵庫太和税理士法人 神戸営業所 (電話 078-261-2277)

兵庫太和税理士法人 経営支援セミナー
第1部 『平成23年税制改正と復興増税』
第2部として、『未払い残業代請求から会社を守る具体的ポイント』セミナーを 実施します。

昨今、雇用をめぐる労使紛争の件数、労働基準監督署による残業代未払いの是正勧告件数 が急速に増えています。

このようなトラブルから会社の経営自身を揺るがしかねない大きな問題に発展するケースも発生しています。

社員と円滑な労使関係を維持していくにはどうしたらよいでしょ うか。

会社を守る具体的ポイントについて、わかり易く解説し、皆さんと一緒に考えて参りたいと思います。

セミナーのご案内については、以下をクリックしてください。

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『リーダー研修 2』

【日時】 平成23年12月7日(水曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「職場の課題分析と方向性について」です。

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『管理職として身につけておくべき労働法の知識 2』

【日時】 平成23年11月24日 18:00~20:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

10月28日に引き続き、第2回目の管理職研修を実施し、労働法、判例等について学習し、自社でおきている問題と解決について考えます。

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『給与計算と年末調整の実務』

【日時】 平成23年11月8日(火曜日) 10:00~16:00 
           
【場所】 大阪府商工会館 6階研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会(左をクリック) 業務部
 TEL:06-6251-1138

早いもので、今年の年末調整の準備について、検討していくべき時期に入ります。

今年7月7日に実施した大阪府工業協会主催の『総務/経理/人事 実務担当者スキルアップ研修』のアンケート結果よりリクエストが多く、この講座を実施することになりました。

会社の給与計算・年末調整においては、給与ソフトの使用が一般化していますが、給与計算担当者としては、ぜひ正確な知識を持って担当したいものですね。
ぜひ、ご参加ください。

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『リーダー研修 1』

【日時】 平成23年11月2日(水曜日) 13:00~15:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

製造業において、新たに工場長となる人のためのリーダー研修を行います。
今回のテーマは、「職場の人間関係について」です。

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『管理職として身につけておくべき労働法の知識 1』

【日時】 平成23年10月28日(金曜日) 18:00~20:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

残業問題やメンタルヘルスなど・・・、職場において様々な問題が発生する時代。

そのような中、リスクマネジメントという観点からも、管理職として果たすべき雇用管理は重要性を増しています。

管理職者を対象に、自社の就業規則についての正しい理解と、労働法の知識を深めるための研修を行います。

また、入社・退職時の社員への対応と会社ルールを全社の認識を統一することも今回の研修の目的の一つとして、位置付けています。

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『定年前後の手続きとライフプランについて』

【日時】 平成23年10月6日(木曜日)  15:00~18:00

【場所】 クライアント企業内にて

平成23年または24年に定年を迎えられる方を対象に、雇用保険・健康保険・年金・税金・ライフプランなどについてトータルに解説し、一緒に考えるためのセミナーを開催します。
手続きだけにとどまらず、知って得する知識・情報満載のセミナーです。
またセミナー終了後、個別相談会も実施する予定です。

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管理職研修 『目標管理&評価者研修』

【日時】 平成23年9月29日(木曜日) 18:00~20:00 
           
【場所】 クライアント企業内

1. 評価面談のスキル
  ・面談の6つのステップ
  ・部下本人の話をいかに聴きだすか
  ・共感・傾聴のスキル
  ・質問のスキル1,2
  ・部下の行動を導き出す枠組み
  ・具体化演習
  ・評価面談 基本構成
  ・評価面談による方向付け
2. 自己の変革へ向けて

人事考課のなかで、もっとも難しいのが評価面談です。
人材育成に主眼を置いた人事考課においては、部下に気づきを与え、自主的に考える力を養い、今後の行動、モチベーションにつなげていくことが必要であり、そのスキルについて学んでいきます。

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管理職研修 『目標管理&評価者研修』

【日時】 平成23年8月23日(火曜日) 18:00~20:00 
           
【場所】 クライアント企業内
1.人事考課の目的・意義
  ・人事考課の備えるべき要件
  ・考課者訓練の意義と目的
2.評価の着眼点
  ・具体化演習
  ・目標設定の視点
  ・評価のルールと留意点
まずは、人事考課の目的と意義について正しく理解していただき、DVDを使用したケーススタディを行うことで、考課過程で発生する問題と対策について学んでいきます。

『助成金活用セミナー』

【日時】 平成23年7月15日(金曜日) 16:00~18:00 
           
【場所】 クライアント企業内

雇用情勢の悪化、派遣切り、雇い止め、フリーターの増加、高齢者雇用、ワークライフバランスなど、いろいろな問題に対する国の雇用対策として、ここ数年、助成金が充実しています。
国の施策を賢く活用しながら、不景気を乗り越えていただきたいと思い、中小企業にお勧めの助成金の活用術をご紹介します。

『総務/経理/人事 実務担当者スキルアップ研修』

【日時】
 ① 平成23年6月 8日(水曜日)  10:00~16:00
 ② 平成23年6月15日(水曜日)  10:00~16:00
● ③ 平成23年7月 7日(木曜日)  10:00~16:00(私が担当)
 ④ 平成23年7月21日(木曜日)  10:00~16:00

【場所】 大阪府工業協会

総務・経理・人事部門に新たに配属となった方、経験年数の少ない方を対象とし、基礎的な知識を習得していただき、日常業務を遂行するうえで必要な実務能力を養っていただくための研修です。
知識を身につけると仕事が楽しくなりますよ。
ぜひご一緒に学びましょう。

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『新入社員研修』

【日時】 平成23年4月5日(月曜日) 14:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業(ドコモショップ))

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、接客の笑顔、敬語の使い方など、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

これから社会人になる皆さんに熱いエールを送る気持ちで、実施したいと思います。

管理職研修 『労働法・有期労働契約に関する知識と注意点』

【日時】 平成23年2月25日(金曜日) 10:00~12:00 
           
【場所】 クライアント企業内

最近、有期労働契約社員に関する雇止め等のトラブルが急増しております。
「知らなかったから」では、問題の解決になりませんね。

労働契約法も施行され、会社の対応に知識と慎重さが求められます。
管理職として知っておいて頂きたい法知識、判例、実務のポイントを共に学びたいと思います。

年金基礎講座

【日時】 平成22年2月15日(火曜日) 10:00~16:30            
【場所】 大阪府商工会館 6階研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138 http://www.opmia.or.jp/
ここ数年、取りざたされている年金問題。
当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。
行政に対する信頼が揺らぎ、不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。
社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。
総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度答えられるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。
度重なる改正により、ますます複雑になる公的年金制度の仕組みや手続き、法改正についてわかりやすく解説します。

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管理職研修 『評価面談のスキル』

【日時】 平成23年2月25日(金曜日) 15:30~18:00 
           
【場所】 クライアント企業内

1.評価面談のスキル
  ・質問・発問のスキル
  ・共感・傾聴のスキル
  ・コンプリメントのスキル
  ・評価面談で大切にすること
  ・評価面談のシナリオ構築のポイント
  ・評価面談のシナリオ検討

管理職として、評価面談の中で部下の思考・感情・背景を引き出す効果とポイントを学びます。

管理職研修 『目標管理&評価者研修』

【日時】 平成23年1月21日(金曜日) 15:30~18:00 
           
【場所】 クライアント企業内

1.人事考課の目的・意義
  ・人事考課の備えるべき要件
  ・考課者訓練の意義と目的

2.評価の着眼点
  ・具体化演習
  ・目標設定の視点
  ・評価のルールと留意点

まずは、人事考課の目的と意義について正しく理解していただき、DVDを使用したケーススタディを行うことで、考課過程で発生する問題と対策について学んでいきます。

『60歳到達社員について知っておいてほしい知識 ~社会保険労務士という立場から~ 』

【日時】 平成22年9月15日(水曜日) 13:30~16:00 
           
【場所】 豊中市立蛍池公民館

大阪府社会保険労務士会 豊能支部 研修

60歳になる社員に対して、『ライフプランの立て方、年金・雇用保険・健康保険など』社会保険労務士としてどのようにアドバイスをすれば良いか、会社へどのようにアドバイスすればよいか、
そして、老齢厚生年金・高年齢雇用継続給付・給与の3つをシミュレーションすることにより、社員本人の手取り額を多くして人件費を削減するポイントなどについて解説しました。

『助成金・公的融資説明会』

【日時】 平成22年7月29日(木曜日) 14:00~16:30
           
【場所】 大阪商工会議所402号室

中小企業の皆さまへ、
経済産業省・厚生労働省の助成金、公的融資の賢い活用の仕方などについて、数多い実績に基づき、具体的事例を取り混ぜて、わかりやすく解説して参ります。

助成金、公的融資を上手に活用して、元気に不景気を乗り越えていきましょう!!
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【130名を超えるご参加を頂きました。】

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『新入社員教育』

【日時】 平成22年4月15日(木曜日) 10:00~16:00 
           
【場所】 企業内 にて(東京都内)

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

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『新入社員研修』

【日時】 平成22年4月5日(月曜日) 14:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業(ドコモショップ))

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

年金基礎講座

【日時】 平成22年2月17日(水曜日) 10:00~16:30            
【場所】 大阪府商工会館 6階研修室 にて
【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138 http://www.opmia.or.jp/
ここ数年、取りざたされている年金問題。
当事務所においても年金に関する相談件数が急激に増えております。
行政に対する信頼が揺らぎ、不安に思っていらっしゃる方も多いことでしょう。
社会保障は請求主義、知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。
総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度答えられるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。
度重なる改正により、ますます複雑になる公的年金制度の仕組みや手続き、法改正についてわかりやすく解説します。

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『会社を守る!就業規則セミナー&相談会』

【日時】 平成21年12月16日(水曜日) 14:00~16:00
【場所】 池田商工会議所

昨今の厳しい経済環境の中で、労使のトラブルが増え、平成20年度に全国の労働局に寄せられた相談件数は100万件を突破しました。
こうした中、個別労働関係紛争を予防するため、昨年3月に労働契約法が施行され、さらに来春には改正労働基準法、改正育児・介護休業法の施行が予定されています。
職場におけるトラブルを防止するために、皆さまの会社の就業規則を整備し、見直してみませんか?
特定社会保険労務士として的確な運用等についての講義をするとともに、企業の皆さまの個別相談会を開催いたします。

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『会社を守る!就業規則セミナー&相談会』

【日時】 平成21年11月26日(木曜日) 14:00~16:00
【場所】 箕面 船場センタービル COM3号館 5階

昨今の厳しい経済環境の中で、労使のトラブルが増え、平成20年度に全国の労働局に寄せられた相談件数は100万件を突破しました。
こうした中、個別労働関係紛争を予防するため、昨年3月に労働契約法が施行され、さらに来春には改正労働基準法、改正育児・介護休業法の施行が予定されています。
職場におけるトラブルを防止するために、皆さまの会社の就業規則を整備し、見直してみませんか?
特定社会保険労務士として的確な運用等についての講義をするとともに、企業の皆さまの個別相談会を開催いたします。

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『会社を守る!就業規則セミナー&相談会』

【日時】 平成21年11月17日(火曜日) 14:00~16:00
【場所】 豊中商工会議所 4階 大会議室


昨今の厳しい経済環境の中で、労使のトラブルが増え、平成20年度に全国の労働局に寄せられた相談件数は100万件を突破しました。
こうした中、個別労働関係紛争を予防するため、昨年3月に労働契約法が施行され、さらに来春には改正労働基準法、改正育児・介護休業法の施行が予定されています。
職場におけるトラブルを防止するために、皆さまの会社の就業規則を整備し、見直してみませんか?
特定社会保険労務士として的確な運用等についての講義をするとともに、企業の皆さまの個別相談会を開催いたします。

詳しくはここをクリックしてみてください。

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『企業におけるメンタルヘルス対策』

【日時】 平成21年10月23日(金曜日)  17:00~19:00
【場所】 クライアント企業内にて

【日時】 平成21年10月23日(金曜日)  17:00~19:00
【場所】 クライアント企業内にて

近年、企業に対する従業員のメンタルヘルスマネジメントが強く求められるようになりました。
うつ病の発症者が年々増加し、労災認定件数も随分増加しています。
従業員の心の健康を守ることは、会社の生産性向上、事故の防止につながります。
心の健康対策を企業の経営活動の一環ととらえていきたいですね。

今回は、管理監督者対象を対象に、「職場におけるメンタル不全予防」、「発症者への対応のあり方」、「ワークライフバランス」について学習していただくセミナーです。
シミュレーションチェックシートを使用して学習して頂くとともに、「傾聴」についても体験して頂く予定です。

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『助成金の活用法』

【日時】 平成21年10月13日(火曜日) 17:00~18:30 
           
【場所】 企業内セミナー
・雇用情勢と国の施策ついて
・最近に多い労使トラブル
・助成金活用法
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雇用情勢の悪化、派遣切り、雇い止め、フリーターの増加、高齢者雇用、ワークライフバランス、介護関連事業の人員不足など、いろいろな問題に対する国の雇用対策として、今年度は助成金が充実しています。
ぜひ、企業としても、色々な国の施策を賢く活用しながら、不景気を乗り越えていただきたいと思います。
そのような思いを込めて、助成金のポイントと上手な活用術についてお話したいと思います。

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『最近の雇用情勢と助成金の活用法』

【日時】 平成21年10月6日(火曜日) 13:30~15:30 
           
【場所】 クライアント企業開催の公開講座(ホテルプラザ神戸)
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・雇用情勢の悪化と優秀な人材採用のチャンスについて
・最近に多い労使トラブル
・外国人研修制度・技能実習制度の問題点と今後の見直しの方向性について、
・経営者として押さえておきたい法改正
・助成金活用法
雇用情勢の悪化、派遣切り、フリーターの増加、高齢者雇用、ワークライフバランスなどの問題に対する国の雇用対策として、今年度は助成金が充実しています。
ぜひ、企業としても、色々な国の施策を賢く活用しながら、不景気を乗り越えていただきたいと思います。
そのような思いを込めて、助成金のポイントと上手な活用術についてお話したいと思います。
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『上手な助成金の活用術!!セミナー』

【日時】 平成21年8月20日(金曜日) 13:00~14:30 
           
【場所】 同業者団体


雇用情勢の悪化、派遣切り、フリーターの増加、高齢者雇用、ワークライフバランスなどの問題に対する国の雇用対策として、今年度は助成金が充実しています。

ぜひ、企業としても、色々な国の施策を賢く活用しながら、不景気を乗り越えていただきたいと思います。
そのような思いを込めて、助成金のポイントと上手な活用術についてお話したいと思います。


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『実践!中小企業のための退職金制度再設計講座』

【日時】 平成21年9月17日(木曜日) 10:00~16:30 
           
【場所】 大阪府工業協会

現在、適格退職金制度を導入しているが、今後は中小企業退職金共済制度へ年金資産を移管したいとお考えの企業の皆さま、退職金制度自身を見直して会社貢献度を反映させていきたいとお考えの企業の皆さまに対して、ご一緒にパソコンを使用しながら、自社設計していただく実践セミナーです。
ぜひご参加ください。
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『管理職研修』

【日時】 平成21年7月8日(水曜日) 13:00~17:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて

管理職者を対象に、自社の就業規則についての正しい理解と、労働法の知識を深めるための研修を行います。
また、入社・退職時の社員への対応と会社ルールを全社統一することも今回の研修の目的の一つとして、位置付けています。

『年金基礎講座』

【日時】 平成21年6月9日(月曜日) 10:00~16:30 
           
【場所】 大阪府商工会館 6階研修室 にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

社会保障は請求主義です…知らないと権利を行使できない自己責任の制度です。

総務担当者は社員の方に質問されても、ある程度答えられるように知識を身に付けてしておくと安心ですね。

度重なる改正により、ますます複雑になる公的年金制度…年金制度の仕組みや手続き、法改正について解説します。
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『管理監督者のためのメンタルヘルスケア 研修』

【日時】 平成21年4月18日(土曜日) 13:00~15:00
【場所】 クライアント企業内にて

近年、うつ病の発症者が増加し、企業でも社員のメンタルヘルスマネジメントが強く求められるようになりました。
会社は、メンタルヘルスの問題を抱える社員を放置しておくと、企業として安全配慮義務違反や不法行為責任、契約責任が戸荒れることになります。
管理監督者対象を対象に、「職場におけるメンタル不全予防」、「発症者への対応のあり方」、「ワークライフバランス」について学習していただくセミナーです。
「傾聴」や「自律訓練法」なども体験して頂く予定です。

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『新入社員研修』

【日時】 平成21年4月3日(金曜日) 14:00~18:00 
           
【場所】 企業内 にて(サービス業)

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

『新入社員研修』

【日時】 平成21年4月2日(木曜日) 9:00~11:00 
           
【場所】 クライアント企業 にて(物流業)

今春の新規採用社員に対し、「社会人としての心構え」、「ビジネスマナー」、「職場でのルール」などについてご説明し、ロール・プレイングによる実践学習を交えて、楽しく学習していただく予定です。

『適格退職年金廃止に伴う移行先と移行方法』

【日時】 平成21年4月20日(月曜日) 13:30~14:30 
           
【場所】 大阪府商工会館 地下研修室 にて

【主催】 社団法人 大阪府工業協会
【お問い合せ先】 社団法人 大阪府工業協会 業務部 TEL:06-6251-1138

確定給付企業年金の開始に伴い、2012年度末をもって、適格退職年金の税制優遇制度が廃止されます。

今後の移行先は、…中退共、日本版401K、保険商品、或いは退職金制度自身を廃止するべきか…とまだ決めかねていらっしゃる会社が数多くあるようです。

検討していただくためには、基礎知識と選択肢などの情報が必要です。

皆さまの会社に適した制度へ見直すために、ぜひ、セミナーにご参加ください。

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『適格退職年金移行セミナー』

【日時】 平成21年3月4日(水曜日) 13:30~15:30 
            3月9日(月曜日) 13:30~15:30

【場所】 大阪商工会議所 にて

【主催】 株式会社甲南保険センター
【共催】 有限会社ライフプランニングサポート
【お問い合わせ先】 株式会社甲南保険センター TEL 06-6441-0800(代表) 玄海・辻岡

いよいよ、2012年3月末をもって、適格退職年金の税制優遇制度が廃止されます。

気にはなってはいるものの…
その移行先は、…異なる保険商品が良いのか、中退共が良いのか、日本版401Kが良いのか、それとも退職金制度自身を廃止するべきか…とまだ決めかねていらっしゃる会社が数多くあるようです。

こんな経済不況の時期だからこそ、早期の見直しが必要です。

でも、検討していただくためには、基礎知識と情報が大切ですね…。

移行先の選択基準は?
退職金見直しのポイントは?  などをわかり易く解説して参りたいと思っております。

皆さまの会社に適した制度へ見直す足がかりとして、ぜひ、セミナーにご参加ください。

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『企業のメンタルヘルスマネジメント』

【日時】 平成20年12月6日(土曜日)  13:00~15:00
【場所】 クライアント企業内にて

近年、うつ病の発症者が増加し、企業でも社員のメンタルヘルスマネジメントが強く求められるようになりました。

管理監督者対象を対象に、「職場におけるメンタル不全予防」、「発症者への対応のあり方」、「ワークライフバランス」について学習していただくセミナーです。
「傾聴」や「自律訓練法」も体験して頂く予定です。

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『定年前後の手続きとライフプランについて』

【日時】 平成20年9月20日(土曜日)  15:00~18:00
【場所】 クライアント企業内にて

平成20年または21年に定年を迎えられる方を対象に、雇用保険・健康保険・年金・税金・ライフプランなどについてトータルに解説します。
手続きだけにとどまらず、知って得する知識・情報満載のセミナーです。
またセミナー終了後、個別相談会も実施する予定です。
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シニア世代の人材~活用のポイント

【日時】 平成20年6月6日(木曜日)  15:00~17:00           

【場所】 財団法人 神戸市産業振興財団(神戸市中小企業支援センター)
少子高齢化が加速し、昨年からは2007年問題に突入。
労働人口が減少するなか、企業間競争に勝ち抜くためには、永年の経験を積んだシニア人材の活用が欠かせません。
また、中小企業・ベンチャー企業にとって、有能なシニア人材の活用は、「技術支援・営業支援・現場改善」など、絶好のチャンスです。
活用のポイント、給与水準など労働条件を決めるときの注意点などについてご説明します。

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適格退職年金廃止迫る!!『退職金制度改革セミナー』

【日時】 平成20年5月20日(火曜日)  13:30~15:30
            5月21日(水曜日)  13:30~15:30

【場所】 大阪商工会議所
平成24年3月末に適格退職年金の制度が廃止されます。
適格退職年金制度を導入されている会社の皆さま、
今後の退職金問題による経営危機を回避するために、
これからの対策について、ぜひご一緒に考えましょう。

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『知っててほしい…保険・年金・税金の基礎知識』

【日時】 平成20年3月10日(月曜日)  14:00~16:00
【場所】 クライアント企業内にて

保険料が給与から源泉されているのに…実際にどんなときにどのような保険給付や年金が受けられるのかは、意外と知られていません。
また、課税・非課税、扶養枠など、給与職者の税金について
社内勉強会としての位置づけでセミナーを開催します。

『人事考課 考課者研修』

【日時】 平成20年2月16日(土曜日)  10:00~15:00
【場所】 クライアント企業内にて

人事考課を新たに導入したクライアント先企業において、
“考課者となる管理職者”を対象に公平で正しい考課ができるよう、
講義・事例による模擬演習・グループディスカッションを通して理解を深め、楽しく学んでいただきます。

『知らなきゃ損する!年金基礎講座…あなたの年金大丈夫?』

【日時】 平成19年9月26日(水曜日)  14:00~16:00
【場所】 箕面商工会議所理財・運輸部会

年金加入記録の紛失、年金記録台帳の廃棄や年金記録の電子データ入力ミスなど…次々発覚する社会保険庁のずさんな管理、不祥事…

“老後の大切な生活資産”として、“障害になってしまったとき・死亡したときの遺族への保障”として…皆さんの大切な年金を守るには、自分自身がその仕組みや権利について正しく理解しておく必要があります。
ご自身の年金記録のチェック方法や年金の基礎知識について、わかり易くお話したいと思います。
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『女性 創業塾』

【日時】 平成19年9月1・8・15・22・29日 9:00~16:30 (29日は18:30終了)
【場所】 伊丹商工会議所

女性で起業を考えていらっしゃる方のための “創業準備に関する基礎知識” と、 
“人的ネットワーク” を構築するための講座… 『女性 創業塾』を開催します。

女性の専門家集団が講師として支援します!!


『労使トラブル解決と就業規則の作り方』セミナー

【日時】 平成19年8月27日 ・ 28日 19:00~21:00
【場所】 吹田商工会議所
【参加申し込み・詳細】 吹田商工会議所ホームページをご覧ください。

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『定年前後の手続きとライフプラン』

【日時】 平成19年8月25日(土曜日)  15:00~17:30
【場所】 クライアント企業内にて

平成19年または20年に定年を迎えられる方を対象に、雇用保険・健康保険・年金・税金・ライフプランなどについてトータルに解説します。
手続きだけにとどまらず、知って得する知識・情報満載のセミナーです。
またセミナー終了後、個別相談会も実施する予定です。

『女性と資格について』 大阪樟蔭女子大学にて

【日時】 平成19年6月14日 
【場所】 大阪樟蔭女子大学 小阪キャンパス

大阪樟蔭女子大学にて『女性と資格について』の講演を行います。
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2007年度 助成金活用セミナー

【日時】 平成19年4月20日 13:00~17:00(施工部会の中で)
【場所】 クライアント企業にて

2007年度、経済産業省、環境省、厚生労働省、その他NEDOなどの外郭団体、民間の助成金に関するホットな情報について、セミナーを開催します。

飲食業 幹部マナー研修

【日時】 平成19年4月5日  13:00~16:00
【場所】 クライアント企業にて

飲食業の店長として身につけるべき、ビジネスマナーについてのセミナーです。

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『現場力を高める「研修」のポイント』

【日時】平成19年3月22日  15:00~17:00
【場所】豊中商工会議所

豊中商工会議所にて
労務研究会の会員様向けの『現場力を高める「研修」のポイント』セミナーを開催します。

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『「やる気」と「向上心」を引き出す人事制度とは?』

【日時】 平成19年3月15日  13:30~16:30
【場所】 豊中商工会議所
豊中商工会議所にて
『「やる気」と「向上心」を引き出す人事制度とは?』
セミナーを開催します。
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『企業のメンタルヘルス対策』

【日時】 平成19年2月16日 13:00~15:00
【場所】 クライアント企業にて

『企業のメンタルヘルス対策』セミナーを行います。

『会社活性化セミナー』

【日時】 平成18年12月12日・13日 14:00~16:00
【場所】 東京:小田急センチュリーサザンタワー

『会社活性化セミナー』を行います。

今回の内容は、退職金制度の見直しと税制適格年金の移行に関するポイントを中心に行います。

『女性と仕事について』

【日時】 平成18年11月29日 13:50~15:20
【場所】 大阪樟蔭女子大学

大阪樟蔭女子大学にて『女性と仕事について』セミナーを行います。
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辻社会保険労務士事務所業務案内

●人事・労務コンサルティング ●各種セミナー●給与・退職金制度の設計及び変更●会社規則 作成 ●各種助成金等 申請 
●労働・社会保険 手続き業務 ●給与計算等のアウトソーシング●行政指導の調査・対処策 ●メンタルヘルスケア企業対策 など